社会保険

残業が増えると社会保険料が高くなると聞いたことがある方も多いかもしれません。特に4月から6月にかけての残業が影響するという話をよく耳にしますが、実際に月に5時間ほどの残業ではどの程度影響があるのでしょうか？この記事では、残業と社会保険料の関...

転職した際、マイナ保険証は自動的に新しい保険証情報に更新されるのでしょうか？それとも市役所での手続きが必要なのでしょうか。この記事では、転職後のマイナ保険証の更新方法について、必要な手続きと注意点を解説します。 転職後のマイナ保険証の更新手...

大学生アルバイトの健康保険料に関する支払い義務は、年収に基づいて異なります。多くの学生がアルバイトをしている中で、年収によって健康保険料を支払う必要があるかどうかに関心を持っています。本記事では、大学生アルバイトが健康保険料を支払う基準につ...

外国人技能実習生が日本で実習を終え帰国する際、脱退一時金を請求することができますが、その際に会社が負担した厚生年金の折半額についてはどのように処理されるのでしょうか？この記事では、外国人技能実習生の脱退一時金と厚生年金の仕組みについて解説し...

収入が増加すると、健康保険と介護保険の労働者負担額も増加します。特に、3ヶ月間で100万円と200万円を稼いだ場合、その保険料の増加額はどの程度になるのか、具体的な例を使って解説します。この記事では、収入が増えることで保険料がどのように増加...

ハローワークの求人情報で見かける「雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金」という4つの保険は、働く上で非常に重要な社会保険制度です。これらに加入することで、働く人々は多くの保障を得ることができ、将来の生活に安心をもたらします。この記事では、...

傷病手当金は、病気や怪我によって働けなくなった場合に支給される金銭的支援ですが、退職後に申請する場合や、申請期間の取り扱いについて疑問を持つことがあります。特に、退職前後の期間における手続きがどうなるのか、傷病手当金の申請ができるかについて...

扶養内で働く場合、年収の壁について理解することは非常に重要です。特に主婦の方々がパート勤務で扶養を受けながら働く場合、年収が103万円を超えると扶養を外れる可能性があり、106万円についても議論されています。この記事では、扶養内で働く際の年...

退職後の年金や健康保険に関する手続きは複雑で、特に転職を挟む場合には注意が必要です。この記事では、退職日から転職先の入社日までの間に関する年金や健康保険の手続きについて、よくある疑問を解決するための情報を提供します。退職後の年金加入手続き退...

扶養に入るためには収入が130万円以下である必要がありますが、収入が130万円を少しでも超えてしまうと扶養に入れなくなります。このような場合、国民健康保険（国保）に加入する必要があるのでしょうか？この記事では、収入が130万円を超えて扶養か...