社会保険

退職後、次の職場で社会保険に加入するまでの間に生じる保険手続きや扶養加入について、どうすればよいか悩む方も多いです。特に、退職から次の職場が始まるまでの間にどのように健康保険をカバーすればよいのか、また扶養に入るタイミングについて悩むことが...

日本の高額医療保険制度は、医療費が高額になった際に負担を軽減する仕組みとして、多くの人々に利用されています。特に、300万円などの高額な手術を受ける場合、月々の支払額を一定額に収めることができるのは大きなメリットです。しかし、最初に支払う金...

転職をした場合、健康保険や年金の切り替え手続きが必要になることがあります。特に、国民健康保険（国保）や国民年金から、会社の社会保険に切り替わる際には、手続き漏れや注意点があるかもしれません。この記事では、転職後に社会保険に切り替えた際の手続...

全国健康保険協会（協会けんぽ）の被扶養者に関して、年収が130万円を超えた場合に扶養から外れるのかという疑問は、よくある質問です。特に、年収が103万円や130万円を超えると扶養の対象外になるという話を耳にすることがあります。この記事では、...

被扶養者の認定が抹消される場合、健康保険や厚生年金保険に関する資格喪失連絡票を提出する必要があります。しかし、どこに提出すればよいのか、どのような手続きが必要かを理解することは重要です。この記事では、資格喪失連絡票の提出先について詳しく解説...

傷病中での社会保険費用の負担や、その後の保険料の見直しについて悩んでいる方は多いでしょう。特に、GLTD保険（就労不能保険）を利用している場合、社会保険料の見直し条件や病気の再発時の影響について把握しておくことが大切です。この記事では、傷病...

雇用保険に加入するための要件の一つとして「週20時間以上勤務」という条件があります。しかし、実際にどのようにして勤務時間が計算されるのかは不明点も多いものです。特に、短時間勤務や月ごとの勤務時間の計算方法については注意が必要です。この記事で...

健康保険は、働いている人にとって非常に重要な保険ですが、会社員として加入する場合と、国民健康保険に加入する場合で保険料がどれくらい違うのか気になることもあります。特に月収30万円の場合、どちらの保険料が高いのか、正確な比較を知りたい方も多い...

郵政民営化から17年以上が経過し、日本郵政共済組合の今後の存続について疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。この記事では、郵政民営化後の日本郵政共済組合の現状とその存続期間について、今後の動向とともに解説します。日本郵政共済組合の概要日本...

扶養義務とは、家庭内で一定の生活を維持するために、親や子供、配偶者などが互いに助け合う法的な責任のことを指します。この記事では、扶養義務について簡潔に説明し、具体的な例を交えて分かりやすく解説します。扶養義務とは？扶養義務は、法律によって定...