社会保険

妻を扶養に入れると税金が安くなると聞いたことがある方も多いでしょう。しかし、扶養に入れることでどれくらいの税制上のメリットが得られるのか、具体的な金額感を知りたいという方もいるかもしれません。この記事では、年収130万円の妻を扶養に入れた場...

扶養に関する収入制限は、特に大学生やアルバイトをしている方にとって重要な問題です。特に「130万円の壁」や月収に関する計算方法がわかりづらいため、具体的にどの収入を基に計算すべきかを理解しておくことが重要です。この記事では、扶養内で働く際の...

新しい会社に入社する際、前職の収入がバレるのか心配になることがあります。特に、過去の収入情報や納税額がどの程度まで新しい会社に伝わるのか、また、マイナンバーがどのように活用されるのかについては、よくわからないという方も多いでしょう。この記事...

業務委託とアルバイトを両方で行う場合、社会保険の管理が少し複雑になることがあります。特に、業務委託では自分で社会保険に加入する必要があり、その際に注意すべきポイントがあります。本記事では、業務委託とアルバイトを併用する場合の社会保険の取り決...

退職時に気になるのが、社会保険料の計算方法や、退職のタイミングです。特に4月〜6月の給料で計算されるという話を聞いて、退職日を6月末にするべきか悩む方も多いのではないでしょうか。本記事では、社会保険料の計算方法と退職タイミングについて解説し...

結婚後に保険証の変更手続きを行う際、特に扶養に入る場合は手続きが少し複雑に感じることがあります。保険証の変更に関して、マイナンバーカードとの連携や、資格確認書の受け取りまでの期間など、いくつかの不安な点があるかもしれません。このページでは、...

傷病手当金の申請は、会社を休職中に病気や怪我で収入が得られなくなった際に、生活の支援をするための重要な手続きです。申請には注意すべき点がいくつかあり、特に休職期間の途中で退職する場合、申請書の提出方法に関して不安になることもあります。この記...

転職後に初めて受け取る給料明細を見ると、わからない項目や不安に感じる点が多いものです。特に、社会保険料が引かれていない、勤務時間が0と記載されているなどの疑問は、転職後に新たな環境で働く人にとってはよくある悩みです。この記事では、こうした疑...

給料を受け取る際に、税金や社会保険料が引かれることは避けられません。多くの人が、その金額に驚きや不満を感じることがあるでしょう。特に、どれくらいの割合が税金として引かれるのか、実際に引かれる額がどのくらいなのかを理解しておくことは重要です。...

傷病手当は、病気やケガで働けない場合に生活の支援をするための制度ですが、受給条件や働く場合のルールについては少し複雑です。特に、傷病手当の受給中に働くことができるのか、また働いた場合にどのような影響があるのかについて、よく疑問を持つ方が多い...