社会保険

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失業保険の受給条件と勤務時間:退職後の仕事と年金受給について

退職後、失業保険を受け取るためには、一定の条件を満たす必要があります。特に、働いている時間が失業保険の受給に影響するため、勤務時間をどのように調整すべきかを理解することが大切です。この記事では、退職後の勤務時間と失業保険について、また年金の...
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退職前に社会保険加入の確認方法と給与明細での確認ポイント

就職して保険証が届く前に退職した場合、社会保険への加入が確認できるかどうか不安に感じることがあります。この記事では、退職前に社会保険に加入しているかを確認する方法、そして給与明細に記載されている社会保険料から保険の加入状況をどのように判断す...
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和歌山県高等学校の共済組合保険手続きの確認方法と対応のポイント

和歌山県高等学校の事務職員として、4月から働き始めた場合の学校共済組合の保険手続きに関する問題について解説します。特に、マイナポータルで確認できる保険証の情報が変更されない場合や、職場の保険手続きに関する疑問を解消する方法を具体的に紹介しま...
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60歳で高年齢雇用継続基本給付金を受け取るための条件と要件

60歳に達した被保険者が、高年齢雇用継続基本給付金を受け取るためには、いくつかの条件を満たす必要があります。特に、被保険者期間や受給資格に関する要件は重要です。この記事では、60歳で高年齢雇用継続基本給付金を受けるための具体的な条件とその判...
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傷病手当金をもらいながら退職した場合、退職金は影響するのか?

傷病手当金を受けながら退職する場合、退職金が支給されることがありますが、その場合に傷病手当金の金額が調整されるかどうかは気になる点です。この記事では、傷病手当金と退職金の関係について解説し、退職金が支給される場合に傷病手当金がどのように影響...
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月途中で入社した場合の社会保険料の計算方法と影響

月途中で入社した場合、社会保険料がどのように計算されるのか、特に給与が少ない月にどのような影響を与えるのかについては、多くの人が疑問に思うところです。この記事では、月末締めの翌月払いの場合の社会保険料の計算方法とその影響について詳しく解説し...
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月途中の正社員入社時の社会保険加入日について: 適切な対応とは

正社員として月途中に入社した場合、社会保険加入日が翌月1日になることがありますが、これは本当に適切な対応なのでしょうか?このようなケースにおける法律や規定について詳しく解説します。 社会保険加入の基本的なルール 通常、正社員として雇用される...
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新入社員の初任給30万円超えとその後の社会保険料負担:企業と社員にとっての影響

最近、新入社員の初任給が30万円を超えるケースが増えていますが、この水準が今後30年以上維持できるのでしょうか?また、社員がまだ気づいていないかもしれない社会保険料の増加についても触れておくべきです。この記事では、初任給の増加と社会保険の負...
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失業保険とTikTok収益:収入として計算されるのか?

失業保険を受け取っている間に、TikTokなどのプラットフォームで収益が発生する場合、それが失業保険に影響を与えるのか気になるところです。特に、収益が少ない場合でも労働扱いになるのか、収入として申告しなければならないのか、疑問に思うことが多...
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厚生年金の加入期間が10年未満の場合の掛金の行方とは?

厚生年金に加入していると、年金を受け取るためには通常、10年以上の加入期間が必要だと言われています。しかし、もし10年未満で加入を終えた場合、その掛金は一体どこに行くのでしょうか?この記事では、その掛金がどのように扱われるのか、そして払い損...