社会保険

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複数のアルバイトを掛け持ちした場合の社会保険料の取り扱いについて

18歳でフリーターとして複数のアルバイトを掛け持ちする場合、社会保険にどのように加入するか、また保険料がどう取り扱われるかについての疑問は多くの人が抱える問題です。特に、社会保険に加入する条件を満たすアルバイトとそうでないアルバイトがある場...
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社会保険料と給与の相殺について|給与が少ない場合の社会保険料の取り扱い

社会保険料の取り扱いについては、給与額が少ない場合でも気をつけるべき点があります。特に、給与の支払いが途中で発生し、病気やケガで働けなくなった場合に、社会保険料の相殺がどのように行われるかについて理解しておくことは重要です。給与が少ない場合...
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傷病手当金申請時、精神科未通院の場合の対処法と必要書類

休職中で傷病手当金の申請をしたいが、精神的な問題で精神科に通院できていない場合、申請が通るかどうか心配になることがあります。この記事では、精神科に通院していない場合でも傷病手当金が申請できる方法や、協会けんぽへの伝え方について解説します。傷...
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傷病手当金が申請通らない場合の代替手当と救済措置について

傷病手当金の申請が通らない場合、生活を支えるために代わりに受けられる手当や救済措置を知っておくことは重要です。この記事では、傷病手当金の申請が却下された場合に利用できる代替手当や、申請の再申請方法、さらにはその他のサポート制度について解説し...
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パート勤務者の社会保険料の変動と随時改定について

パートで働いている場合、給与に一時金が含まれていると、社会保険料が急激に上がることがあります。この記事では、社会保険料の計算方法と、随時改定によってどのように変動するかについて解説します。社会保険料の計算方法社会保険料は、基本的に月収に基づ...
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ふるさと納税と労災休職による給与影響について

ふるさと納税は年収に基づいて寄付可能な額が決まりますが、労災による休職で給与が一時的に80%になる場合、寄付金額にどのような影響があるのかを解説します。ふるさと納税の基本的な仕組みふるさと納税は、個人の年収に基づいて寄付できる金額が決まりま...
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手取り20万円を稼ぐために必要な収入額の計算方法と社会保険の影響

手取り20万円を目指すためには、どれくらいの収入を得る必要があるのかを知っておくことは非常に重要です。実際、社会保険料や税金などが引かれるため、額面での収入と手取り額は大きく異なります。本記事では、時給1350円で8時間働く場合の計算例を基...
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フリーランスでも雇用保険に加入できる?雇用保険の適用条件と注意点

フリーランスとして仕事をしている場合、雇用保険への加入は義務ではないことが多いですが、実際には特定の条件を満たすことで加入できる場合もあります。今回のように、社長から「社員のようだ」と言われて雇用保険をかける提案を受けた場合、どのように対応...
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法人化か個人事業主として簡易課税制度か?税金や社会保険の選択肢を比較

個人事業主として活動している場合、年収や所得に応じて様々な選択肢を考えることが必要です。特に税金や社会保険に関しては、どの選択が自分にとって有利かを判断するのが難しいものです。今回は、法人化と個人事業主としての簡易課税制度の選択肢に関して、...
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タイミーの交通費は社会保険扶養の壁130万に含まれるか?

社会保険の扶養における「130万円の壁」は、年収の範囲内で働き続けるための目安として広く認識されています。この壁を越えてしまうと、自分自身で社会保険料を負担することになるため、扶養に入るためには注意が必要です。さて、今回の質問ではタイミーを...