社会保険

離婚後に配偶者控除や扶養控除が適用されなくなった場合、年収500万円の人の手取りはどれくらい減るのでしょうか？年収が一定の水準を超えると、税金の負担が増えることがあります。特に、配偶者控除や扶養控除がなくなることで、どのくらい税金が増加し、...

厚生年金の被保険者が育児をしている場合、特に3歳未満の子どもを養育している際には、標準報酬月額に関する特例措置が適用されることがあります。この特例を適用するためには、一定の手続きを行う必要がありますが、どこに申し出をすればよいのでしょうか？...

アルバイトやパートタイムの仕事をしていると、雇用保険への加入条件についてよく疑問に思うことがあります。特に、労働時間が不定期である場合や、一時的に条件を満たすようなケースでは加入義務が発生するのか、確認が必要です。この記事では、雇用保険の加...

仕事中の事故や怪我で労災手当てを受ける際、思わぬトラブルに見舞われることがあります。特に、支給額が普段の給料の8割程度であったり、復職後に社会保険の差額分を請求されたりするケースがあります。この記事では、労災手当の支給遅延や、社会保険料の差...

無職からパート勤務を始める方にとって、扶養控除の上限や収入の制限は非常に重要なポイントです。特に、収入が扶養の上限に近い場合、Wワークの可否や社会保険の適用条件が気になるところです。この記事では、扶養に入る際の収入制限や、Wワークが与える影...

健康保険には、国民健康保険（国保）と社会保険（社保）がありますが、どちらに加入しているかによって様々な手続きや費用の扱いが異なります。特に、1月から社保に加入予定の方は、国保に未加入の状態であることが問題にならないか、またそのことで何か請求...

出産や育児に伴う医療費は予期しない高額なものになることがあります。特に妊娠高血圧腎症やNICU（新生児集中治療室）への入院などが必要となると、費用が大きく膨らむこともあります。このような状況で活用できるのが「高額療養費制度」です。本記事では...

会社経営をしている方の中には、配偶者を役員にして税負担を軽減したいと考える方も多いのではないでしょうか。特に、妻が非常勤役員として報酬を受け取るとき、どのように報酬を設定することで、所得税や社会保険料を最小限に抑えられるのかは大きな課題です...

育児休業手当を受けるためには、適切な手続きと申請先を理解しておくことが重要です。特に、企業側が申請したと言い張り、ハローワークでの履歴が確認できない場合、どこに問題があるのか、またどのように手続きを進めればよいのかが気になるところです。この...

大学生のアルバイトや副収入を得る際、収入額がどこまで増えても問題ないのか、社会保険や扶養の影響を気にすることがあります。特に、1月から3月の期間に稼ぎすぎてしまうと、社会保険に関わる問題が生じる可能性があります。本記事では、学生が収入を増や...