社会保険

パートタイム勤務の方が社会保険に加入するための要件については、勤務先の従業員数や事業所の規模が影響します。特に、複数の事業部門を展開している企業においては、社会保険の加入条件がどのように適用されるかが複雑になることがあります。この記事では、...

社会保険の加入条件や扶養控除については、年収や収入額に応じてさまざまな影響があります。特に、年収が一定額を超えることで扶養から外れ、税制上の影響を受けることがあります。この記事では、社会保険加入の条件や扶養控除についての基本的な理解を深め、...

退職前の会社の健康保険証は、退職する日まで診察時に利用できるかどうかが気になるポイントです。この記事では、退職前の健康保険証の利用方法や注意点について詳しく解説します。 1. 退職する日まで健康保険証は使えるのか？ 基本的に、退職する日まで...

社会保険から国民健康保険に切り替えた場合、未納の期間が1年あると、その支払いに関して心配になることがあります。また、再就職後に社会保険に加入することができるかどうかや、未納分の支払い方法についても気になる方が多いでしょう。本記事では、未納分...

転職や副業を行っている場合、特に社会保険の加入に関しては混乱が生じることがあります。特に、転職先の条件や副業の立場に応じて、社会保険の加入手続きが遅れることもあるでしょう。本記事では、社会保険の加入に関する問題と、それに関わる転職や副業にお...

近年、社会保険料の適用範囲を拡大するための議論が行われています。その中でも特に注目されているのが、月収8万8千円以上の収入者を対象にした社会保険料納付義務に関する法律の草案です。本記事では、この法律の背景と意図、策定者について詳しく解説しま...

日本で勤務した経験があるベトナム人の方々が、厚生年金脱退一時金を受け取る際、その後の再就職や再度の日本での勤務について気になる点があるかもしれません。特に、再度日本で働くタイミングや手続きに関する疑問について、わかりやすく解説します。1. ...

4月にお子さんの誕生を控え、社会保険加入者で非正社員の方が利用できる休暇制度や補助金について気になっている方も多いでしょう。この記事では、非正社員でも活用できる産休・育休の制度や、それに伴う補助金をわかりやすく解説し、具体的な手続き方法をフ...

通院中のタクシー代が傷病手当金の支給対象となるかは、実は少し複雑な問題です。傷病手当金は、働けない期間に支給されるため、病気や怪我で仕事を休んでいる方が対象となります。しかし、通院の際の費用については、支給対象に含まれる場合と含まれない場合...

高額医療費の支払い上限は、所得に応じて異なるため、家庭の状況によってその負担が大きく変わることがあります。特に、扶養に入っている場合と社会保険に加入する場合で、支払い上限の基準がどのように変わるのかを理解しておくことは重要です。この記事では...