社会保険

「パートでも育児休業給付金を受け取れるの？」という疑問を持つ方は多くいます。特に契約社員や1年ごとの更新制で働いている方にとっては、自分の契約形態が要件を満たしているかどうかが非常に重要です。本記事では、契約更新制で働くパートタイマーが育児...

近年、「ボーナス廃止」というワードが注目を集めています。一部企業ではボーナスを取りやめ、年間報酬を月給に均等配分する動きが出ていますが、これは従業員にとって本当に得になるのでしょうか？特に、社会保険料や手取りの面から考えると、見過ごせない要...

高齢の親と同居・別居を繰り返すなかで、社会保険の扶養の取り扱いに悩まれる方は少なくありません。とくに突然の転居や生活環境の変化があった場合、会社への報告や手続きが必要かどうかは気になるところです。本記事では、親の同居・別居による扶養の変更時...

社会保険手続きを紙ベースからオンラインへ移行する際、e-Gov電子申請システムの活用が注目されています。特に少人数の法人にとって、効率的な手続きが可能となります。本記事では、e-Gov電子申請を始めるための具体的な準備手順をご紹介します。e...

親を健康保険の扶養に入れる際、配偶者の存在が影響するかどうかについて疑問を持つ方も多いでしょう。本記事では、健康保険の扶養認定基準や配偶者の影響について詳しく解説します。健康保険の被扶養者の条件とは健康保険における被扶養者の認定には、以下の...

退職後に任意継続保険に加入し、無収入のため保険料を支払えず資格が喪失された場合、未納保険料の支払いタイミングや手続きについて理解しておくことが重要です。以下に、具体的な対応方法を解説します。任意継続保険の資格喪失とは任意継続保険の資格は、以...

長期入院や療養が必要な場合、生活費の補填として傷病手当金の利用を検討される方も多いでしょう。申請方法やタイミングについて正しく理解することで、スムーズな受給が可能になります。傷病手当金の基本的な申請方法傷病手当金は、業務外の病気やケガで働け...

自営業者やフリーランスの方々にとって、育児休業給付金の受給は複雑に感じられるかもしれません。特に、育休復帰書類の提出後に給付金を受け取ることが適切かどうか、不安に思う方も多いでしょう。本記事では、自営業者が育児休業給付金を受給する際のポイン...

新社会人として初めての給与明細を手にした際、予想以上に高額な健康保険料が差し引かれていることに驚く方も少なくありません。特に、初任給での控除額が通常よりも多く感じられる場合、その理由を理解することが重要です。健康保険料の計算方法と標準報酬月...

雇用保険は、失業時や再就職時に支援を受けられる重要な制度です。パートやアルバイトとして働く方々にとっても、雇用保険の加入条件を正しく理解することは、将来の安心につながります。雇用保険の基本的な加入条件雇用保険に加入するためには、以下の2つの...