社会保険

ふるさと納税を行う際に、控除額を確認するためには給与収入の適切な入力が必要です。特に、総支給額から引かれる各種手当や保険料をどのように扱うかについて、よく分からないという方も多いのではないでしょうか。この記事では、給与収入に関連する正しい入...

怪我や病気でお休みを取っているときに、傷病手当金の申請を行うことが必要です。しかし、申請書類を提出した後、会社からの連絡がなく、進捗がわからないことに不安を感じることもあります。このような場合、どのように対応すべきか、また、会社に対して強く...

傷病手当金を受け取る際に、給付額がどのように計算されるのかについて疑問を抱く方は多いでしょう。特に、月額報酬や賞与の「約2/3」という表現が出てくるため、額面ベースで計算すべきなのか、それとも手取り額を基準にすべきなのかが不明確になりがちで...

退職と転職の際に、健康保険や年金などの手続きが必要かどうかは多くの方が気になるポイントです。特に、社会保険に加入している場合、転職先でも同じように社会保険に加入することになりますが、その間に発生する手続きや、国民健康保険・国民年金の加入につ...

みなし役員として働く場合、給与を受け取るだけでなく、社会保険加入義務が発生する場合もあります。特に、月額報酬が一定額を超える場合、社会保険に加入することが求められることがあります。この記事では、みなし役員の社会保険加入義務について、詳しく解...

新しい職場でパート勤務を始めた際、給与明細に不明点があったり、引かれる額に違いがあったりすることがあります。特に、時給制で働いている場合、税金や社会保険の控除が気になるポイントです。この記事では、パート勤務における給与から引かれる税金や手数...

失業保険を申請する際、同じ会社内で異なる形態の就労支援（A型からB型など）に変更した場合、失業保険の取り扱いがどうなるのかについて疑問を持つ方も多いです。特に、就労支援A型とB型の違いや、失業保険をどのように適用するかに関しては重要なポイン...

継続事業における一括化について学んでいると、労災保険や雇用保険がどのように取り扱われるのか、特に一括化された際の具体的な変更点について疑問に思うことがあるかもしれません。本記事では、労災保険および雇用保険が一括化された場合の影響や、関連する...

傷病手当金を受給している最中、リハビリのために一時的に仕事をした場合、手当金が停止されることがあるため、注意が必要です。特に、任意継続被保険者として傷病手当金を受け取っている場合、どのような条件で手当金が打ち切られるのか、リハビリとしての短...

国民健康保険から社会保険への切り替えに関する疑問は多くの方が抱えています。特に、切り替えが年末に行われた場合、過去の国民健康保険料の支払いがどの期にあたるのかが気になるポイントです。この記事では、国民健康保険と社会保険の切り替え時における保...