社会保険

フリーターとして働く中で、年収や社会保険の加入条件について気になることが多いと思います。特に親の扶養から外れる条件や、年収106万円を超える場合にかかる税金や社会保険料について、詳しく解説します。1. 年収106万円と社会保険加入の条件まず...

社会保険料や厚生年金保険料などの控除額は、給与から一定割合で自動的に計算されるため、初めて会社に勤めた場合や今まで自営だった方にとっては不安になることもあります。この記事では、控除額が正確かどうかを確認する方法や、給与明細の見方について詳し...

再雇用制度では、給与が定年退職時に比べて大幅に下がることがよくあります。特に、手取り額が14万円となると、額面がどのくらいになるのか、また失業保険を選択するべきかについて悩む人も多いでしょう。本記事では、手取り額14万円の再雇用の額面給与や...

社会保険に関連する書類には多くの種類がありますが、特に『標準報酬改定請求書』と『分割改定請求書』という用語が混同されがちです。この記事では、それぞれの書類の違いとその使い方について詳しく解説します。1. 標準報酬改定請求書とは標準報酬改定請...

パートタイムで働く場合、収入が一定額を超えると健康保険や年金の手続きに影響が出ることがあります。この記事では、月収88,000円のラインと、他の仕事を掛け持ちした場合にどうなるかについて詳しく解説します。1. 健康保険・年金の加入基準日本の...

保険証を返却した後、退職前に急遽病院にかかりたい場合の対応について心配される方も多いです。今回は、退職日が15日で次の職場は16日からというケースで、どのように医療費を負担し、後から差額を返金してもらえるのかについて解説します。1. 退職前...

離婚を前提にして子供を旦那の扶養から外し、自分の扶養に入れたいと考えるケースは多くあります。このような場合、収入差や扶養の条件について混乱することも少なくありません。今回は、離婚前に子供を扶養に入れる方法について、収入差の基準や手続きの流れ...

適応障害などの精神的な健康問題が原因で休職が必要になる場合、会社の対応や傷病手当金の申請方法についての疑問が出てくることがあります。今回は、休職ができない場合でも、傷病手当金を申請する方法について解説します。休職できない場合の対応についてま...

扶養内で働く場合、特に週20時間を超えるかどうかは非常に重要なポイントです。しかし、月を跨いだ勤務時間がどのように計算されるのかについては、混乱することもあるでしょう。この記事では、月を跨ぐ労働時間の計算方法について解説し、扶養内での労働条...

短期間で正社員として働き、その後すぐに退職した場合、給料や保険料について不安に感じることがあるかもしれません。特に、保険料が引かれて給料がゼロになるのか、という疑問を持つ方も多いです。本記事では、3日間だけ働いた場合の給料と保険料の関係につ...