社会保険

パート・アルバイトで複数の職場を掛け持ちしている方にとって、「社会保険の加入条件を満たすのはどのタイミング？」というのは非常に重要なポイントです。特に、週20時間・月8.8万円という基準を超えるかどうかで、社会保険に加入する義務が生じる可能...

パート収入を「扶養内」に収めて税負担や保険料を抑えたいと考える人は多いですが、予定外の残業などで収入が130万円を超えてしまうケースも少なくありません。この記事では、年収131万円になった場合に起こる影響や必要な手続き、扶養継続の可能性など...

アルバイトをしている大学生にとって、「給料から社会保険料が引かれるのは避けたい」と考えるのは自然なことです。特にマクドナルドなどの大手チェーン店では労働時間が多くなりがちなため、どこまで働くと社会保険の対象になるのか、しっかり把握しておく必...

フリーランスとして働く主婦にとって、「扶養の範囲内で働きたいけど、年によって収入が変動する」といった悩みはつきものです。特に年収が130万円、150万円、201万円、そして230万円、250万円を超えるあたりから、扶養の枠から外れる可能性が...

病気やけがで働けない期間に経済的支援となる「傷病手当金」。その受給には「労務不能かつ賃金未受給であること」が原則となっていますが、「給与の支払いがあった＝受給できない」とは限りません。この記事では、実際の入院や療養時に給料が支払われた場合の...

育児休業中に夫の職場が倒産の危機にある、もしくは社会保険から外れる場合、「子どもの扶養はどうすればいいのか？」「夫の保険はどうなるのか？」といった疑問や不安が生じるのは当然です。この記事では、育児休業中の親が扶養に関する手続きや社会保険の扱...

フリーターとして働く中で、年度の途中から社会保険に加入するケースは少なくありません。特に「130万円の壁」や扶養範囲の問題、加入時期に伴う保険料の支払いについて混乱しやすいため、正しい知識を持っておくことが大切です。「130万円の壁」とは何...

パートやアルバイトで働く方にとって「106万円の壁」という言葉は耳慣れたものかもしれません。特に扶養内で働く場合、この基準を超えると社会保険に加入する必要が生じるため、注意が必要です。本記事では、106万円の壁の仕組みや、月収88,000円...

近年、働き方の多様化に伴い、アルバイトやパートでも社会保険への加入が求められるケースが増えています。とくに法人で働いている場合は、勤務条件を満たせば会社側に加入義務があります。それにも関わらず「もう少し待って」と言われ続けて加入できないケー...

退職後、国民健康保険や国民年金の手続きをせずに親の社会保険の扶養に入ることを検討している方にとって、「5月分の保険料はどうなる？」「親の会社に何を提出するの？」といった疑問は非常に重要です。適切な手続きを踏まないと、無保険期間が発生したり、...