社会保険

毎月の給料明細と年末に受け取る源泉徴収票の金額が一致しないと、不安や疑問を感じる方も多いでしょう。特に生活が苦しくなった時や、ふとしたきっかけで給与明細の数字を見直した際に「こんなに違ってたの？」と驚くケースもあります。本記事では、そうした...

2023年12月に正社員を退職し、2024年10月からパート勤務、今年4月に妊娠発覚、そして7月からご主人の扶養に入った…そんなライフプランの転換期に、どんなお金がもらえるのか、どう手続きすればいいのか。この記事では具体的な事例を交えて、パ...

体調不良による休職や退職は、心身への負担だけでなく経済面の不安も伴います。とくにアルバイト勤務などの非正規雇用の場合、「退職後も傷病手当は受け取れるのか？」「主治医にどう相談すべきか？」といった疑問は非常に多く寄せられます。この記事では、傷...

傷病手当金は、病気やけがで働けない期間中の生活を支える大切な制度ですが、実際には「会社が書類を出してくれない」「労務士が動いてくれない」などのトラブルも少なくありません。本記事では、傷病手当金の支給が滞る場合に考えられる原因や、会社・労務士...

通勤費が毎月実費精算の場合、「標準報酬月額への通勤手当の反映はどうなるの？」という疑問を持つ方も多いです。社会保険料の基礎となる標準報酬月額の算出には、通勤手当の扱い方が大きく関係します。この記事では、実費精算型の通勤手当と標準報酬月額の関...

パート勤務でも週30時間を超える労働をしていると、社会保険（健康保険・厚生年金）への加入対象になる可能性があります。国民健康保険と厚生年金に個人で加入するケースと比較して、どちらが金銭的・将来的に有利なのかを検討していきます。■ 社会保険の...

「103万円の壁」はよく聞く言葉ですが、別居しているとどうなるのか、健康保険や扶養控除にどんな影響があるのかは意外と分かりにくいものです。本記事では、年収103万円を超えた場合の制度上の取り扱いを整理し、別居中でも気をつけたいポイントについ...

適応障害などで休職後、退職を考える方にとって、傷病手当金を受け取れるかどうかは大きな不安要素です。本記事では、「退職前に申請しないと受け取れない」という誤解を解消し、退職後でも給付を受けるための条件や具体的な手続き方法を丁寧に解説します。傷...

傷病手当金と障害年金の両制度は、それぞれ異なる給付内容を持ちつつ、一定の条件下では重複して受給できない仕組みとなっています。この記事では、健保組合が傷病手当金申請時に提出を求める誓約書の意味や背景、そして年金事務所との情報連携の現状について...

育児と仕事の両立を支援する制度のひとつに「育児時短就業給付」があります。しかし、雇用保険の被保険者期間や失業給付の受給歴によっては、思い通りに給付が受けられないケースもあります。この記事では、給付対象となるための条件や、失業給付受給による影...