社会保険

傷病手当を申請する際、医師からの診断書が必要ですが、その内容に基づいて労務不能が認められるかどうかは気になる点ですよね。特に、症状が精神的なもの（例：抑うつ状態）である場合、どのように労務不能が判断されるのかは不安を感じる方も多いかもしれま...

後期高齢者で1割の窓口負担を受け、非課税世帯を維持しながら働きたいと考える場合、どれくらいの収入まで働けるのでしょうか？この記事では、後期高齢者の年金と収入のバランス、非課税世帯を維持するための収入制限について詳しく解説します。また、生命保...

失業保険を受けながら業務委託（個人事業主）として働いている場合、無申告で働くことに関してリスクがあります。この記事では、失業保険と業務委託の関係、無申告での働き方が発覚するリスクについて解説します。失業保険を受けている場合の働き方について失...

傷病手当を受給している場合、仕事に復帰することになったときの手続きについて不安に思う方も多いでしょう。この記事では、傷病手当を受給した期間の申請と復帰後の手続きについて詳しく説明します。傷病手当の申請について傷病手当は、病気やケガで仕事を休...

失業中で保険証がない場合、医療費は全額自己負担になるため、非常に気になるところです。特に皮膚科の診察を受ける場合、どのくらいの費用がかかるのかを知っておくことは大切です。このガイドでは、保険証がない状態での医療費について詳しく説明します。保...

厚生年金の3号分割制度は、夫婦間で年金を分けることができる制度です。具体的に、夫が妻を扶養している場合でも、3号分割が適用されるのかという点について、よく疑問を抱く方が多いです。この記事では、その疑問に答え、3号分割がどのように機能するのか...

家計や社会保険の状況に影響を与える扶養の変更は、特に家庭にとって重要な問題です。特に、妻が育児休暇に入る際に、娘を夫の扶養に戻す必要があるのかについて疑問を持つ方が多いです。この記事では、16歳の娘を夫婦間で扶養に戻す必要があるのか、そして...

実家が経営する事業で、役員報酬の増額と社会保険加入に関する問題が発生することがあります。特に、既に別の会社で社会保険に加入している場合、役員報酬が増加することで二重加入のリスクがあります。本記事では、役員報酬と役員賞与の取り決めが社会保険に...

2025年からの改正で、社会保険の扶養に関する条件が変更され、扶養の対象となる年収の上限が130万円から150万円に引き上げられることが決まりました。しかし、実際にどれくらいの年収まで働けるのかについては、多くの学生やパートタイムで働く人々...

親を扶養に入れるかどうかは、生活に大きな影響を与える選択です。特に、無職で今後も働く予定がない親を扶養に入れる場合、金銭的な負担や社会保険の手続きなど、考慮すべきポイントがいくつかあります。この記事では、親を扶養に入れる選択肢と親に年金を支...