社会保険

退職後の手続きとして、国民年金の切り替えや失業保険の申請が必要です。しかし、どちらの手続きを先に行うべきか、または同時に進めても問題ないのか、迷うことがあるでしょう。この記事では、国民年金の切り替えと失業保険申請に関する順序や注意点について...

扶養に関する条件は、年収や収入の額によって大きく変わります。特に、バイト収入が一定額を超えると、親の扶養から外れなければならない場合があります。この記事では、バイトの収入が年間103万円を超えると扶養から外れるのか、その条件について詳しく解...

以前は、ローン契約などで会社で働いていることを証明するために、健康保険証を提示することが一般的でした。しかし、最近では健康保険証が廃止され、勤務先の証明方法に変化が生じています。本記事では、健康保険証廃止後にどのようにして勤務先を証明できる...

「103万の壁」とは、年収が103万円を超えると税金や社会保険料が発生し、親への扶養控除がなくなるという日本の税制上の制度を指します。特に、学生や若年層が働き始める際に、この壁に関してよく耳にすることがあるでしょう。本記事では、103万の壁...

有給休暇の取り方や支給条件に関して、労働者としての権利や実際の適用状況については、しばしば混乱が生じることがあります。特に、勤務時間や給与体系が通常とは異なる場合、その取り決めが適用されるかどうかの判断は一筋縄ではいきません。今回は、週5勤...

高額医療費の支払いをしている際に、区分の違いによって請求金額が誤っていることがある場合があります。特に、転院後や扶養に加入したばかりの状況では、区分が異なるために支払い額に差異が生じることもあります。このような場合、どのように返還請求を行う...

傷病手当を受けるために提出する申請書は、定期的にフォーマットが変更されることがあります。過去のフォーマットを使用して提出してしまった場合、どのように対応すればよいのでしょうか？この記事では、傷病手当申請書のフォーマット変更に関する対応方法と...

無職の期間中に支払う社会保険、年金、住民税などの各種税金や保険料の支払いタイミングについては、少し混乱しやすい部分があります。特に、無職の状態で5月分の支払いが発生した場合、それを6月に支払うのか、それとも別のタイミングで支払うのかが気にな...

無職からパート勤務に転職する際、社会保険に加入する必要があるかどうかはよくある疑問です。特に、扶養に入っている場合や年収が103万円以下の状態でパートを始める場合、社会保険加入が求められるタイミングや手続きについて不安になることが多いでしょ...

建設業に従事する場合、労働保険への加入が義務付けられていますが、特に元請け工事が無い場合に、労働保険番号の取得が必要かどうかが疑問となることがあります。この記事では、労働保険番号の取得について、特に元請け工事がない場合の扱いについて詳しく解...