社会保険

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協会けんぽと第3号被保険者の扶養条件:年収130万円と月収108,333円の基準を徹底解説

社会保険の扶養制度において、被扶養者の収入基準は重要なポイントです。特に、年間収入130万円未満という基準は広く知られていますが、月収換算での基準やその根拠については、明確な情報が求められています。本記事では、協会けんぽの被扶養者認定基準と...
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傷病手当金を受け取るための条件とは?会社員や公務員が知っておきたい基礎知識

病気やケガで仕事を休まなければならないとき、頼りになるのが「傷病手当金」です。会社員や公務員など健康保険に加入している人が対象となるこの制度は、生活費の補填として非常に重要な役割を果たします。本記事では、傷病手当金を受け取るための条件や具体...
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マイナンバーカードで健康保険証はすぐ使える?手続き中でも医療機関で困らないためのポイント

健康保険証の手続きを行った後、実際のカードが届くまでには時間がかかることがあります。その間に病院にかかる必要が出た場合、不安を感じる方も多いのではないでしょうか。この記事では、マイナンバーカードを健康保険証として利用する方法や、手続き中に医...
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退職後の健康保険と歯科治療費の関係とは?保険証返却後の影響を徹底解説

会社を退職した後、健康保険証を返却した状態で歯科通院を続けるとどうなるのか、不安に感じる方も多いのではないでしょうか。本記事では、退職後の健康保険の切り替え状況が歯科治療に与える影響や、保険証の有無が料金にどのように関係するのかについて詳し...
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19歳フリーターが知っておくべき扶養・年収の壁と保険・税金のポイント

フリーターとして働きながら親の扶養に入るかどうか、どのくらいまで稼ぐと扶養から外れるのか。これらは働き方や年収の見込みによって変わる重要な判断ポイントです。特に19歳の段階でフルタイム就職→退職→アルバイトといった変化がある場合、社会保険や...
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A型作業所でも社会保険加入は必要?週20時間・月収88,000円超での対応ポイント

福祉サービスとして運営されている就労継続支援A型事業所(A型作業所)でも、労働契約に基づき働いている限り、労働法や社会保険制度の適用対象となります。特に、労働時間や収入が一定の基準を超えた場合は、事業所の規模や契約内容にかかわらず、社会保険...
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フリーター初任給の手取りはいくら?税金・社会保険の引かれ方と注意点を徹底解説

就職に失敗してフリーターとして働き始めたばかりの方にとって、「初任給からどれくらい引かれるのか?」「手取りはいくら残るのか?」という疑問はとても現実的で切実なものです。今回は、月収20万円ほどのフリーターが社会保険に加入した場合、どの程度の...
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社労士・会計士と従業員が直接やり取りするのは普通?小規模職場で起きやすい実務と注意点

小規模な動物病院やクリニックでは、法人化や社会保険加入などの手続きが発生した際に、社労士や会計士と従業員が直接やり取りを求められることがあります。これは初めての経験だと戸惑う方も多く、「これって普通?」「情報を渡しても大丈夫?」といった不安...
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個人飲食店が正社員を採用する際の社会保険加入の重要性と従業員の視点

個人経営の飲食店で正社員を採用する際、社会保険の加入は法的義務ではない場合もありますが、従業員の安心感や雇用の安定性を考慮すると、加入を検討する価値があります。本記事では、社会保険未加入が従業員に与える影響や、加入のメリットについて解説しま...
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学生アルバイトの「130万円の壁」と交通費の扱い:社会保険加入と手取りの損益分岐点を解説

学生アルバイトが収入を得る際、「130万円の壁」と呼ばれる社会保険の扶養条件が気になる方も多いでしょう。特に交通費がこの収入に含まれるのか、また社会保険に加入した場合の手取り額について疑問を持つことがあります。本記事では、これらのポイントに...