社会保険

育児休業中に夫の職場が倒産の危機にある、もしくは社会保険から外れる場合、「子どもの扶養はどうすればいいのか？」「夫の保険はどうなるのか？」といった疑問や不安が生じるのは当然です。この記事では、育児休業中の親が扶養に関する手続きや社会保険の扱...

フリーターとして働く中で、年度の途中から社会保険に加入するケースは少なくありません。特に「130万円の壁」や扶養範囲の問題、加入時期に伴う保険料の支払いについて混乱しやすいため、正しい知識を持っておくことが大切です。「130万円の壁」とは何...

パートやアルバイトで働く方にとって「106万円の壁」という言葉は耳慣れたものかもしれません。特に扶養内で働く場合、この基準を超えると社会保険に加入する必要が生じるため、注意が必要です。本記事では、106万円の壁の仕組みや、月収88,000円...

近年、働き方の多様化に伴い、アルバイトやパートでも社会保険への加入が求められるケースが増えています。とくに法人で働いている場合は、勤務条件を満たせば会社側に加入義務があります。それにも関わらず「もう少し待って」と言われ続けて加入できないケー...

退職後、国民健康保険や国民年金の手続きをせずに親の社会保険の扶養に入ることを検討している方にとって、「5月分の保険料はどうなる？」「親の会社に何を提出するの？」といった疑問は非常に重要です。適切な手続きを踏まないと、無保険期間が発生したり、...

身体を壊して仕事を続けられなくなったとき、金銭的な不安が一番の悩みになることがあります。特に建設業など体力を使う職種では、ケガや病気でやむを得ず退職するケースも少なくありません。この記事では、そういった方が失業保険を受け取るための基本的な流...

近年では円満退職を目指して有給休暇を消化しながら次の職場で勤務を始めるケースも増えています。一方で、有給消化中に転職すると「二重在籍」になるのでは？と不安に思う方も多いでしょう。この記事では、有給消化中の転職がもたらす税金や社会保険料の影響...

高年齢になっても働き続けたいと考える方にとって、「高年齢雇用継続給付」は重要なサポート制度です。しかし、いったん退職し失業給付を受けた後、別の会社に再就職した場合でもこの給付は対象になるのか？という疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。本...

メンタル不調などで休職する際、多くの方が利用する制度のひとつが「傷病手当金」です。しかし、申請手続きの中には会社や医師の書類記入が必要な工程があり、「会社と連絡を取りたくない」「診断書だけで申請できないの？」という悩みを持つ方も少なくありま...

社会保険の加入条件は働く時間や収入によって左右されるため、パートやアルバイトとして働く人にとっては非常に重要な問題です。特にシフト変更などで労働時間や収入が変わる場合、「社会保険はどうなるのか？」という疑問が生まれがちです。本記事では、週2...