社会保険

フリーターとして実家暮らしをしている方が、親の扶養を抜けて国民健康保険（国保）に加入する際、「親と同世帯でいるか」「世帯分離するか」で保険料が大きく変わることがあります。この記事では、世帯収入によって変わる国保保険料の仕組みや、世帯分離のメ...

会社都合の退職やリストラの後、次の就職まで数週間の空白期間が生じることは珍しくありません。その間、年金や健康保険はどうすればよいのか悩む方も多いでしょう。この記事では、退職から再就職までの短期間における公的保険の切替えや手続きについて、わか...

育児休業給付金は、子育てと仕事を両立する上で大きな助けとなる制度ですが、復職のタイミングによって支給されるかどうかが変わるため、非常に繊細な取り扱いが必要です。特に「育休期間の最終日に1日だけ出勤した場合はどうなるのか？」という疑問は多くの...

アルバイトやパートで働く学生や若い方が増える中で、「扶養の範囲内で働くべき？」という疑問は非常に多く寄せられます。とくに年末が近づくと、自分の収入が扶養範囲を超えそうかどうか気になりますよね。この記事では、103万円や130万円といった扶養...

雇用保険の加入条件について「週20時間」という基準が知られていますが、具体的な運用や判断方法については誤解が多くあります。短時間労働者や副業・掛け持ち勤務の方にとっては、自身が該当するかどうかの判断は非常に重要です。この記事では、週ごとの労...

正社員として働きながら副業を行う方が増えている中で、副業先に求められる個人情報の取り扱いについて疑問を持つ方も少なくありません。特に、基礎年金番号や雇用保険被保険者番号の提出は、副業の存在が本業に知られるきっかけになるのではと心配する方も多...

高校生がアルバイトを掛け持ちしていると、ふと「社会保険に入らなきゃいけないのでは？」と不安になる場面があります。特に「週20時間以上働く」「月収8万8千円を超えるかも」といった状況では、加入条件に当てはまるのか気になるところです。この記事で...

社会保険料は給料明細を見るたびに「高い」「負担が大きい」と感じる方が多く、SNSでもたびたび不満の声が上がります。では、なぜこれほど多くの人が反対しているにもかかわらず、社会保険料はなくならないのでしょうか？この記事では、その仕組みや目的、...

契約社員として働く際に気になるのが「社会保険」の取り扱いです。特に厚生年金や健康保険について、正社員と同じように会社が保険料を半分負担してくれるのか、という点は知っておくべき重要なポイントです。本記事では、契約社員でも適用される社会保険の仕...

パートで働く際、「扶養に入るべきか？」「国保に加入すべきか？」という疑問は多くの方が抱える悩みです。特にこれから入籍予定の方や、年収が130万円前後になるケースでは判断が難しくなります。本記事では、扶養や国民健康保険、社会保険の仕組みをわか...