社会保険

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扶養内で働く際の条件と注意点:月収10万円を超えても扶養から外れない場合とは?

扶養内で働く場合、月収や勤務時間に関する条件を満たすと、扶養から外れてしまうことがあります。特に短期間だけ扶養内で働く場合、どの条件を満たせば扶養から外れるのか、または逆にそのままでいられるのかについては悩むことが多いでしょう。この記事では...
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社会保険と扶養範囲内の働き方:収入増加時の影響と対応方法

社会保険に関する疑問を解決するため、扶養範囲内で働く場合の収入上限と社会保険加入の条件について説明します。特に、複数の職場で働いている場合、収入が扶養範囲を超えるとどうなるのか、また社会保険に入るための条件について詳しく解説します。扶養範囲...
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失業手当の申請と妊娠中の特例について

失業手当の申請については、妊娠中や育児中の特例があることを知っておくと、生活の安心感が高まります。この記事では、妊娠中の失業手当申請や、国民健康保険の軽減措置について詳しく解説します。1. 妊娠中の失業保険申請について妊娠中に退職して失業保...
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社会保険に加入するための条件と会社側の立場について

社会保険に加入することは、特にパートやアルバイトで働いている方にとって重要な問題です。しかし、会社側から加入を拒否される場合や、条件が整わない場合があるため、どのように対応するべきかを理解することが大切です。この記事では、社会保険に加入する...
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傷病手当申請書の労務不能期間の取り扱いについて:医師の判断と相談窓口の対応

傷病手当金の申請において、労務不能期間の取り扱いについて疑問を抱えることがあります。特に、複数の病気や治療を受けている場合、医師の判断や申請書の記載内容に不満が生じることもあります。この記事では、労務不能期間の記載や申請の際の注意点について...
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傷病手当の待機期間:無給と有給の取り扱いについて

傷病手当金の受給に関しては、待機期間に関する疑問が多いです。特に、無給の欠勤日が必要であるとされる一方で、有給を利用しても待機期間に含まれるのか、という点について混乱が生じがちです。この記事では、傷病手当の待機期間における無給・有給の取り扱...
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健康保険証が発行されない場合の対応方法と緊急時の対処法

健康保険証が発行されない状態で病院に行く必要がある場合、どうすればよいのでしょうか?特に、扶養から外れたばかりで新たに会社に入社予定の方にとっては、急な病気や怪我に対する不安が大きいことでしょう。この記事では、健康保険証の発行が遅れる場合の...
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協会けんぽの任意継続加入方法と申請手続きの注意点

協会けんぽの任意継続を利用する際、どの支部に申請すればよいのか悩む方も多いでしょう。特に、職場と自宅が異なる場所にある場合、申請方法に関する疑問が生じます。この記事では、協会けんぽの任意継続の申請手続きについて、東京都と千葉を例にしながら解...
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社会保険と住民税の手続き遅延|確認と適切な対応方法

社会保険や住民税の手続きに関して、特に新たに会社に入社した際に手続きが遅れたり、書類が届かなかったりすることは不安を感じる点です。特に社会保険の加入手続きや住民税の支払い書類が遅れている場合、その進捗状況を把握することが重要です。この記事で...
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社会保険加入条件と扶養内の収入|1ヶ月だけの収入増加に対する対応

アルバイトで働いている際、1ヶ月だけ収入が増える場合、社会保険への加入義務が生じるかどうかは気になるポイントです。特に、月収が一時的に8.8万円を超えた場合、社会保険の加入条件を満たすことがあります。この記事では、社会保険加入の基準や扶養内...