社会保険

雇用保険料の計算方法について、特に支払月と賃金支払月の関係で混乱が生じることがあります。今回は、賃金の対象期間が令和7年3月で支払いが令和7年4月の場合の雇用保険料の料率について、正しい計算方法を解説します。 雇用保険料の計算基準とは？ 雇...

派遣社員として働いていると、派遣先が変わるたびに社会保険料の等級や金額が変動するのではないかと心配になることがあります。特に、派遣先が変わる際、時給が変更された場合、社会保険料にどのような影響があるのでしょうか。この記事では、派遣社員の社会...

転職時の健康保険証の発行手続きに関する疑問は、転職を控えている方にとって非常に重要なポイントです。これまでの健康保険証の発行方法と、新しい制度における流れの違いについて、しっかりと理解しておくことが大切です。この記事では、転職後の健康保険証...

社会保険に加入したのに保険証が発行されない場合、どう対処すればよいのでしょうか？また、手続きに必要な保険証の写しをどのように取得すればよいのかについても疑問が生じることがあります。この記事では、社会保険に加入後に保険証が発行されない場合の対...

扶養内で働く場合、月収や勤務時間に関する条件を満たすと、扶養から外れてしまうことがあります。特に短期間だけ扶養内で働く場合、どの条件を満たせば扶養から外れるのか、または逆にそのままでいられるのかについては悩むことが多いでしょう。この記事では...

社会保険に関する疑問を解決するため、扶養範囲内で働く場合の収入上限と社会保険加入の条件について説明します。特に、複数の職場で働いている場合、収入が扶養範囲を超えるとどうなるのか、また社会保険に入るための条件について詳しく解説します。扶養範囲...

失業手当の申請については、妊娠中や育児中の特例があることを知っておくと、生活の安心感が高まります。この記事では、妊娠中の失業手当申請や、国民健康保険の軽減措置について詳しく解説します。1. 妊娠中の失業保険申請について妊娠中に退職して失業保...

社会保険に加入することは、特にパートやアルバイトで働いている方にとって重要な問題です。しかし、会社側から加入を拒否される場合や、条件が整わない場合があるため、どのように対応するべきかを理解することが大切です。この記事では、社会保険に加入する...

傷病手当金の申請において、労務不能期間の取り扱いについて疑問を抱えることがあります。特に、複数の病気や治療を受けている場合、医師の判断や申請書の記載内容に不満が生じることもあります。この記事では、労務不能期間の記載や申請の際の注意点について...

傷病手当金の受給に関しては、待機期間に関する疑問が多いです。特に、無給の欠勤日が必要であるとされる一方で、有給を利用しても待機期間に含まれるのか、という点について混乱が生じがちです。この記事では、傷病手当の待機期間における無給・有給の取り扱...