社会保険

新しい職場に入ったばかりで「社会保険と雇用保険の加入は自分でやって」と言われたら、多くの人が戸惑うはずです。通常は会社側が行うべき手続きのはずですが、なぜこのような対応があるのでしょうか？本記事では、社会保険・雇用保険の仕組みと、個人が手続...

転職後に届いた健康保険証が「資格確認証」と記載された黄色いものだった場合、多くの方が戸惑います。通常の保険証と何が違うのか、会社名が書かれていないのは問題なのか、本記事ではその仕組みと対応すべきことを詳しく解説します。資格確認証とは何か？通...

配偶者が離職し、今後働く予定がない場合、健康保険の被扶養者として加入することが可能です。しかし、条件や必要書類を正確に理解しておくことが大切です。本記事では、扶養に入れるための要件や申請に必要な書類について詳しく解説します。健康保険上の「扶...

心身の不調により働くことが困難な場合、傷病手当金は生活を支える大切な制度です。とくに適応障害のような精神的疾患での申請には、いくつかの特有のポイントがあります。本記事では、休職前後の具体的な手続きと受給条件についてわかりやすく解説します。傷...

扶養内で働くことを検討している方にとって、健康保険や税金の扱いは非常に重要なポイントです。とくに個人事業主として収入を得る場合、適切な手続きや報告義務を理解しておくことが安心につながります。扶養範囲内の収入基準とは？健康保険における「扶養」...

妊活やライフスタイルの変化に伴い、社会保険への加入や脱退を考える方は少なくありません。特に「月収が少なくても社会保険に入るべきか？」「加入後すぐ抜けると会社に迷惑？」といった疑問は多くの方に共通しています。この記事では、会社側の負担や将来受...

傷病手当金を受け取りながら収入を得ることについて、働き方や報酬の取り扱い次第では「不正受給」と判断されるリスクがあります。特にマイナンバー提出を求められるような場面では、収入状況が容易に把握されるため注意が必要です。今回は、制度の仕組みと注...

転職の合間にアルバイトをしていると、給与明細の中で「所得税しか引かれていない」「住民税が引かれていない」といった疑問を抱くことがあるかもしれません。特に収入が少額の場合、なぜそうなるのかを正しく理解しておくと安心です。給与明細に住民税が記載...

パートやアルバイトで働く中で「扶養内に収めたい」「ダブルワークしたいけれど年収の壁が気になる」という悩みを持つ方は少なくありません。特に社会保険への加入は大きな分岐点となるため、制度の基礎知識を理解しておくことが重要です。「扶養の壁」とは？...

うつ病などの精神疾患により、職場を離れざるを得ないことは決して珍しいことではありません。とくに転職後に再び休職を検討する際、「再度傷病手当金はもらえるのか？」「前職での受給歴は新しい職場に知られるのか？」などの疑問や不安が生まれがちです。こ...