社会保険

傷病手当金は、病気やけがによって働けない期間の生活を支える制度です。申請方法やタイミングによって給付までの期間が変わることがあるため、正しく理解しておくことが大切です。傷病手当金の基本的な仕組み傷病手当金は、健康保険に加入している被保険者が...

会社員が病気やけがで働けないときの生活を支える「傷病手当金」は、退職後でも条件を満たせば受給を継続できます。しかし、申請方法や退職時の注意点を誤ると、支給対象外となることも。この記事では、協会けんぽの傷病手当金を退職後も正しく受け取るための...

傷病手当金は、病気やケガで働けなくなったときに生活を支える大切な制度です。しかし、休職中に申請しなかった場合や、退職を予定している場合に「今からでも申請できるのか？」と不安になる方も多いのではないでしょうか。今回はそのような悩みを抱える方に...

2025年の税制改正により、学生アルバイトの収入に関する「年収の壁」が大きく見直されます。これにより、扶養控除や社会保険の適用条件が変わり、働き方に影響を与える可能性があります。以下では、主な変更点とその影響について詳しく解説します。103...

年金制度は複雑で、特に扶養に入っている場合やフリーター・アルバイトとして働く場合、どのような手続きが必要なのか迷うことがあります。本記事では、国民年金と厚生年金の違いや、扶養制度の仕組み、そして必要な手続きについて詳しく解説します。扶養に入...

働くうえで自身の健康管理は非常に重要です。特に社会保険に加入している労働者には、事業者側が行うべき健康診断の義務があります。しかし、現実にはこの制度が十分に機能していない職場も存在します。この記事では、労働者の健康診断に関する義務と対応の方...

学生アルバイトとして働いていると「扶養内で働きたいけど、年収の上限はいくらまで？」という疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。この記事では、税法上・社会保険上の扶養の違いや、実際の手取りにどんな影響があるかを具体的に解説します。扶養の種類...

パートやアルバイトなどで月収9万円ほどの収入がある場合、「社会保険料はどのくらいかかるのか？」や「国民年金と健康保険は支払えるのか？」といった疑問を持つ方が多いです。特に収入が少ない方にとっては、保険料の負担が生活に直結する重要な問題です。...

会社を退職して社会保険から国民健康保険や国民年金へ切り替える際、気になるのが「社会保険料の標準報酬月額」がその後の保険料に影響するかどうかです。この記事では、標準報酬月額と国保・国民年金との関係について、専門的な観点からもわかりやすく解説し...

失業保険を申請した後に再就職が早期に決まった場合、「もうもらえないのでは？」と疑問に思う人も多いでしょう。実は、初回認定日前に再就職したとしても一定の条件を満たせば「再就職手当」が受け取れる可能性があります。この記事では、支給条件や具体的な...