社会保険

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アルバイト+単発副業で社会保険に加入する条件とは?月10万円収入の注意点

複数の仕事を掛け持ちする働き方が増えている中、「社会保険の加入条件」を正しく理解しておくことは重要です。特に、メインのアルバイトと単発業務を組み合わせて月10万円ほど稼ぐケースでは、収入の合算が影響するのかどうかが気になるところです。社会保...
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アルバイトで社会保険に加入してしまったときの対処法と脱退の流れ

高校卒業後すぐに始めたアルバイトで、意図せず社会保険に加入してしまったというケースは少なくありません。特に、収入を130万円以下に抑えるつもりでいたのに、気づかぬうちに加入してしまった場合、その後の手続きや影響が気になるところです。本記事で...
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副業収入が社会保険に影響する?月収7万円台の副業と保険料・本業への影響を解説

副業で収入を得ている方の中には、「社会保険料は増えるのか?」「本業の会社に迷惑がかかるのでは?」と不安を感じる方も少なくありません。特に副業収入が月7〜8万円ほどある場合、その影響範囲を正しく理解しておくことが重要です。副業収入が社会保険料...
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転職後の健康保険証発行と資格喪失証明書の提出義務について詳しく解説

転職した際に「前職の健康保険資格等喪失証明書を提出しないと新しい保険証が発行されないのでは?」と不安になる方は多くいらっしゃいます。この記事では、新しい職場で健康保険証が発行されるまでの流れや、資格喪失証明書の扱いについてわかりやすく説明し...
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健康保険資格喪失証明書の取得と国民健康保険への切り替えタイミングについて解説

退職後の健康保険の切り替えに関しては、手続きのタイミングや必要書類に不安を感じる方も多いはずです。この記事では、特に「健康保険資格喪失証明書」の発行条件や「14日以内に国保へ切り替える必要があるのか」といったポイントについて詳しく解説します...
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転職の空白期間における健康保険・年金の手続きと注意点|6月退職・6月入社のケースを例に解説

転職に伴う退職と入社の間に空白期間がある場合、「健康保険や年金の手続きはどうすればいいのか?」と疑問に思う方は多いです。特に退職が月初で入社が月末となる場合、保険料の支払い義務がどうなるのか混乱しがちです。この記事では、6月上旬に退職し6月...
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退職・転職後の傷病手当金の受給条件とは?国保加入期間や就職1年未満の影響も解説

転職や退職を挟んだ後にケガや病気で働けなくなった場合、「傷病手当金がもらえるのか?」と不安になる方は少なくありません。特に、退職後に国民健康保険へ加入し、その後新たな職場で勤務して1年未満の場合は複雑に感じられるでしょう。この記事では、実務...
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106万円の壁が撤廃されたら?将来の扶養制度と年収の目安をやさしく解説

パートやアルバイトなどで働く人にとって、「扶養の壁」は大きな関心ごとです。特に社会保険の壁として知られる106万円の壁について、将来的に撤廃される方針が示されていることから「結局いくらまでなら扶養に入れるの?」といった疑問も増えています。こ...
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数日で退職した場合の社会保険・税金の取り扱いと対応ガイド

ごく短期間で退職した場合、「社会保険の手続きは必要?」「雇用保険や年金の記録は?」「税金の申告はどうなる?」など、手続きに不明点を感じる方も多いかもしれません。この記事では、1日でも勤務した場合に発生する可能性のある社会保険・税金の手続きに...
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雇用保険の取消訴訟とは?審査請求後の手続きと注意点をわかりやすく解説

雇用保険に関する処分に不服がある場合、最初に行うのが審査請求です。しかし、その結果に納得できない場合、次のステップとして「取消訴訟」を提起することが可能です。本記事では、雇用保険の取消訴訟の概要から手続きの流れ、必要な準備、注意点までを詳し...