社会保険

産休や育休を取得する際、必要な手続きや申請方法については、初めての経験だとわからないことも多いです。特に、産休・育休の手続きを行う会社側にも一定の義務があり、正しい手続きを取らなければ、後々困ることになりかねません。今回は、産休から育休にか...

ブラック企業で働いた結果、社会保険に加入していなかった場合、年金を受給できないという問題は深刻です。このような状況にある方は少なくなく、社会保険制度の重要性を痛感することになります。本記事では、ブラック企業に勤務して社会保険に加入していなか...

傷病手当金の支給申請をする際、申請期間や給与の取り扱いに関して不安を感じることがあります。特に、有給休暇を利用した場合、申請対象となる期間や給与額に疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、協会けんぽでの傷病手当金の申請方法と、給与の取り扱...

非課税世帯から課税世帯に変わる際、来年度の給付金や助成金の対象になるかどうかについては、収入や社会保険料の影響を理解しておくことが重要です。この記事では、非課税世帯から課税世帯へと移行する場合の給付金の対象となる条件や、来年の収入がどのよう...

失業手当を受給する際、委託業務や複数の収入源がある場合、どのように収入を申告し、手当が減額されるかが不安な方も多いです。特に、労働時間が4時間未満の場合の減額ルールについては、具体的な計算方法がわかりづらいことがあります。この記事では、複数...

専業主婦から仕事を始め、夫の扶養から抜けて自分の会社の社会保険に加入した場合、資格喪失証明書が必要かどうか迷うことがあります。特に、保険証を返却した際に言われたことが気になる方も多いでしょう。この記事では、社会保険に関する手続きの流れと資格...

社会保険と国民健康保険は、どちらも日本における公的な健康保険制度ですが、どちらに加入すべきか、またその他の選択肢があるのかについては多くの人が疑問に思うところです。この記事では、社会保険と国民健康保険の違いや、選択肢として考えられる他の方法...

レセプト返戻は、医療機関にとって重要な業務の一環ですが、その処理には注意が必要です。特に、連記式レセプトや社会保険に関連する返戻が発生した場合、その対応方法が正確でないと後々トラブルを引き起こすことがあります。この記事では、社会保険における...

退職後に傷病手当を受給したいと考えている場合、健康保険組合の規定によってその条件が異なることがあります。特に「加入期間」が問題になることが多く、今回はその実情について詳しく解説します。この記事を読めば、あなたが所属している健康保険組合や過去...

育児休業中に賞与が支給された場合、通常は保険料が免除されることが期待されます。しかし、賞与に保険料が引かれていた場合、後でその分が戻ってくるのかどうか気になる方も多いでしょう。この記事では、育休中の賞与に関する保険料の免除と、万が一引かれて...