社会保険

新しい職場で働き始めた際、社会保険の適用時期や給与天引きのタイミングについて戸惑うことがあります。特に、加入が「1ヶ月後」と案内された場合、医療機関での受診や保険証の使用タイミングに不安を感じる人もいるでしょう。この記事では、社会保険の適用...

20歳を過ぎて扶養から外れると、原則として自身で国民健康保険に加入する義務が発生します。知らずに未納となってしまい、不安を抱えている方も少なくありません。この記事では、国民健康保険の滞納がある場合の対処法や、社会保険への切り替え時の注意点、...

近年、アルバイトやパートでも社会保険や厚生年金に加入できるケースが増えています。しかし、求人情報に「加入可能」と記載があっても、実際の現場では条件や企業側の判断に差があるのも事実です。この記事では、アルバイトの社会保険・厚生年金加入に関する...

社会保険に加入して1年未満でやめると、将来的にどのような影響があるのか気になる方も多いのではないでしょうか。この記事では、社会保険に短期間だけ加入した場合の影響や、扶養から外れた後に注意すべき点について解説します。社会保険とは？その基本と仕...

現在の働き方に疑問を感じながらも、「慣れている職場」「融通が利く勤務条件」などを理由に働き続ける方は少なくありません。特に時短正社員として月の手取りが13万円ほどであれば、「このままで良いのか？」「パートのほうが収入が良いのでは？」「失業保...

企業の人事・総務部門では、新入社員の保険証をどのように配布するかが実務上の課題となることがあります。特に全国に拠点がある企業では、手渡しが困難であり、郵送対応が一般的です。この記事では、保険証の配布方法の実例や注意点、効率化の工夫について紹...

病気やケガで仕事を休まざるを得ないとき、会社員にとって心強い制度が「傷病手当金」です。しかし、有給休暇と併用した場合の待機期間や支給開始日などは、会社側でも誤解されやすく、混乱を招くことがあります。この記事では、傷病手当金の制度と有給取得時...

会社を退職した後、思わぬ形で「社会保険料の未納分を請求する」と連絡が届くことがあります。特に当月払いの企業で月末退職した場合、給与が十分でないと保険料を控除できず、元の会社が立て替えるケースも少なくありません。この記事では、そうした社会保険...

病気やけがで仕事を休まなければならないときに、会社の健康保険から支給される「傷病手当金」。会社を休んだ間の生活を支える大切な制度ですが、実際にどのくらいの金額を受け取れるのか、具体的な計算方法について正しく理解している人は少ないかもしれませ...

失業中の収入がある場合、雇用保険の基本手当（失業手当）との関係に注意が必要です。特に在宅ワークやアフィリエイトなどの副業については、「内職」「就労」どちらに該当するのかで取り扱いが大きく異なります。この記事では、失業手当と副業（アフィリエイ...