社会保険

失業中にスキルアップや転職支援のために教育訓練を受ける方が増えています。特に「失業保険（基本手当）」の受給者にとっては、訓練中の給付や受給期間の扱いがどうなるかは重要なポイントです。本記事では、教育訓練と失業保険の制度上の関係について解説し...

近年、副業の普及により、正社員からアルバイトへと雇用形態を変更しながら複数社で働くケースが増えています。しかし、社会保険や再雇用のタイミングについて誤解があるとトラブルのもとになります。本記事では、同月内での退職・再雇用と社会保険の取り扱い...

アルバイト面接の際に「社会保険に加入する必要がある」と言われたとき、自分にとって負担が大きいと感じることは少なくありません。特に収入が少ない人にとっては、健康保険や厚生年金の天引きが家計に重くのしかかることもあります。本記事では、アルバイト...

夏や冬に支給される賞与（ボーナス）は、働く人にとって嬉しい収入のひとつですが、その金額から意外と多くの税金や社会保険料が差し引かれていることに驚いた方も多いのではないでしょうか。今回は、賞与にかかる控除の仕組みと、支給がなくなった場合の影響...

会社を休職中に受け取ることができる「傷病手当金」は、退職後も条件を満たせば継続して受給することが可能です。ただし、その際の金額や支給期間には一定のルールがあるため、事前の理解と準備が重要です。本記事では、退職後の継続受給や支給金額の考え方に...

年俸制や会社からの借金補填といった事情が絡むと、他人の収入や所得状況は非常に分かりにくくなります。特に「所得区分イ」など税務上の扱いや、社会保険の適用条件が加わることで、表面的な年収と実際の手取りや生活感にギャップが生じることも。本記事では...

近年、副業をする人が増える中、「本業にバレたくない」と考える会社員の方も多いでしょう。特に社会保険を通じて副業がバレる可能性を気にする方は少なくありません。本記事では、Wワークと社会保険の関係、副業が本業にバレるリスク、そしてその対策につい...

パートやアルバイトとして働く人が社会保険に加入するかどうかの基準としてよく耳にする「月収88,000円」。この金額には法的な根拠があり、企業と働く人にとって重要な判断材料になっています。この記事では、その設定の背景や意味、どんな人が対象にな...

9月から社会人になる方にとって、年末までの収入が少ない場合に「親の扶養に入るべきかどうか」は大きな関心事です。特に収入が100万円前後の場合、税金や社会保険の負担を考慮すると、扶養に入ることで得られる恩恵も少なくありません。本記事では、親の...

近年、スキマバイトや副業人材、スポットワークなど柔軟な働き方が広がる中で、雇用主側にとっても「雇用保険や社会保険の加入義務がない働き手」は、非常に魅力的な存在となっています。特に国民年金に加入するフリーランスや個人事業主は、雇用コストを抑え...