社会保険

退職後に夫婦でどのように保険に加入するか、特に扶養の扱いや保険料の負担については、考慮すべき点が多くあります。この記事では、退職後の保険加入について、年金受給開始までどのように保険を管理すべきかを解説します。1. 退職後の社会保険と扶養の取...

社会保険に加入している場合、扶養に戻ることができるのか、また130万を超えないようにするためにどう働くべきかという疑問に対して、適切な対応方法を解説します。この記事では、扶養に関する基準や、社会保険に加入した場合の影響について、詳細に説明し...

アルバイトでも社会保険に加入できる条件について、具体的に解説します。質問者様のように、決まった職場から社会保険に加入していないと言われることがありますが、アルバイトでも一定の条件を満たせば加入することができます。ここでは、社会保険の加入条件...

株取引で得た利益が扶養控除にどのような影響を与えるのか、特に専業主婦の方が副収入として株を始めた場合、扶養から外れるかどうか気になるところです。ここでは、株の利益が扶養に与える影響について詳しく解説し、確定申告の必要性や保険料の支払いについ...

退職後に前職の保険証を使用したことによる追加徴収について、療養費返還の申請先やその手続きについては、しっかりと理解しておく必要があります。特に前職と現職が同じ保険組合の場合、申請方法に違いがあるかもしれません。この記事では、療養費返還申請を...

フリーターとして働く場合、複数のアルバイトを掛け持ちしていると、社会保険の適用基準について疑問を抱くことがよくあります。この記事では、2つのアルバイトを持っている場合の社会保険の適用基準について、理解を深めるためのポイントを解説します。1....

休職中で休職手当を受給している場合、状況によっては傷病手当金に変更することが可能です。しかし、この変更が適用されるためにはいくつかの条件や手続きが必要です。この記事では、休職手当から傷病手当金に変更する場合のポイントや、変更のために必要な手...

傷病手当金の申請に関しては、必要な書類や記入内容について正しいタイミングで提出することが重要です。特に「事業主記入用」や「療養担当者記入用」については、どのタイミングで記入してもらうべきか悩むことが多いでしょう。この記事では、傷病手当金支給...

2026年10月に、現在の106万円の壁が撤廃されることが決まりました。この変更が従業員50人以下の事業所にどのように影響するのか、またその後の段階的な変更について詳しく解説します。この記事では、従業員数や給与額が社会保険加入にどのように関...

退職を考えている際、特に社会保険について不安に思うことが多いかもしれません。この記事では、退職時に社会保険未加入の状態で問題ないかについて解説し、退職後の保険加入に関する重要なポイントを説明します。社会保険加入の基本ルール社会保険は、会社に...