社会保険

2025年10月の社会保険適用拡大を前に、パートタイム勤務者の社会保険加入要件や報酬月額の決定方法について関心が高まっています。特に「どの収入額を基に保険料が決まるのか？」という疑問は多くの方が直面するポイントです。本記事では、契約変更と実...

病気やケガで働けない期間が続いた場合、「傷病手当金」という制度があることをご存知でしょうか。会社員や公務員など、健康保険に加入している人なら利用できる可能性がある制度ですが、有給休暇とどう関係するのかは意外と知られていません。この記事では、...

近年、タイミーなどのスキマバイトアプリを活用して働く方が増えています。特に扶養範囲内での勤務を希望する主婦層や学生にとって、こうしたアプリの柔軟性は大きな魅力です。しかし、健康保険組合からの扶養資格調査の際、タイミーのようなアプリで得た収入...

週25時間・年収150万円未満で社会保険加入を検討し、夫が障害者手帳1級・非課税世帯のご家庭が抱える「社会保険加入で世帯の非課税は崩れる？」「国保や減免制度は？」というお悩みに答える記事です。▼社会保険の加入条件と「年収の壁」社会保険（健康...

障害のある方が離職後に失業手当（基本手当）を受け取る場合、支給額や支給開始時期には一定のルールがあります。特に休業手当や休職期間があると、「計算のもとになる賃金」がどう扱われるのか気になるところです。この記事では、失業保険の仕組みを分かりや...

会社を辞めたときに受け取ることができる「退職給付金」。名前は聞いたことがあっても、どんな制度で、どうすればもらえるのかは意外とわかりづらいものです。この記事では、退職給付金の基本から具体的な受け取り方法まで、できるだけ簡単に解説します。退職...

退職後に受け取れるお金にはさまざまな種類がありますが、「退職給付金」と「失業手当」は混同されやすい言葉のひとつです。本記事では、それぞれの意味や仕組み、受け取る条件の違いを具体例を交えて解説します。退職給付金とは？退職給付金とは、企業が従業...

厚生年金保険に加入し、毎月保険料が天引きされている方の中には「このまま何年か払い続けたら、将来どのくらい年金がもらえるのか？」という疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、毎月の保険料が約23,000円で10年間納めた場合の年金受給額につ...

失業保険を受給している期間中でも、一定の条件を満たせばアルバイトをすることが可能です。しかし、その際にはいくつかの注意点と報告義務があります。特に「新しく始めたバイト先の情報をハローワークに報告する必要があるのか？」という点は、多くの人が迷...

育児休業中は一定の条件を満たすと社会保険料が免除されますが、「いつからいつまで取るか」で免除対象となるかどうかが変わります。特に、月末に育休を取得するかどうか、そして14日以上かどうかといった要件が重要です。本記事では、育休の社会保険料免除...