社会保険

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マイナ保険証への一本化とその影響:健康保険証廃止の影響とは

マイナ保険証への一本化が進む中で、従来の健康保険証が廃止されるという変更が行われています。この変化がもたらす影響について、社員や個人がどのように影響を受けるのかを解説します。1. マイナ保険証とは?マイナ保険証は、マイナンバーカードと健康保...
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マイナ保険証と資格確認書の同時保有に関する疑問と対応方法

社員から、マイナ保険証を保有している場合に資格確認書を同時に持ちたいという相談を受けた場合、どのように対応すべきかという疑問を持つことが多いです。今回は、マイナ保険証と資格確認書の取り扱いに関する基本的なルールと、実際の対応方法について解説...
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所得税の取りすぎと確定申告の対応方法について

退職や転職を控えたタイミングで、所得税が急に増加してしまうことがあります。特に扶養控除に関する誤解や給与支払いのミスが原因で、税金が多く引かれてしまうことがあります。この記事では、所得税が取られすぎた場合の対応方法と、確定申告について詳しく...
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育休手当の支給条件と扶養内パート勤務の場合のポイント

育休手当の支給を受けるには、いくつかの条件を満たす必要があります。特に、パート勤務の場合、扶養内で働いていると、支給条件に関する不安が生じることがあります。この記事では、扶養内パート勤務の場合の育休手当支給の条件について詳しく解説します。1...
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傷病手当金後に就職した場合の住民税について

傷病手当金を1年間受け取った後に就職した場合、住民税がどのように課税されるのか気になるところです。特に、就職した後の住民税が1年間かからないのか、もしくはどう計算されるのかについて詳しく解説します。傷病手当金とは?傷病手当金は、病気やケガに...
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傷病手当金と障害年金の併用について

傷病手当金を受け取っている場合、障害年金を受け取ることができるかどうかについては、受給条件や規定が関係します。この記事では、傷病手当金と障害年金の併用について詳しく解説します。傷病手当金とは?傷病手当金は、病気やケガによって働けなくなった場...
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アルバイトでの社保加入条件と過去の勤務期間について

アルバイトでの収入に関する社保(社会保険)の適用条件について、特に過去の収入と現在の状況がどのように影響するかについて解説します。質問者のように、過去に一定の収入を得ていたが社保に加入していなかった場合、その後の勤務状況にどのような影響があ...
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保険組合が扶養の範囲内で130万円を抑える仕組みとその調査方法

日本の保険制度において、扶養内で働く人々がどのようにして保険料を抑えるか、特に130万円のラインをどのように調整しているのかは多くの人が疑問に思うところです。今回は、その仕組みと、保険組合がどのようにしてこれを管理しているのかについて解説し...
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無職でも健康保険料を支払う必要があるのか?

無職の状態でも健康保険料を支払わなければならないのか?これは多くの人が悩む問題です。失業中でも健康保険に加入し、保険料を支払う義務があるのか、またその方法について詳しく解説します。1. 無職でも健康保険料を支払う必要がある理由健康保険制度は...
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退職後の社会保障制度とフリーランス生活のためのお得な制度

現役公務員から退職後、フリーランスや個人事業主、転職などを考えている場合、利用可能な社会保障制度や保険制度について理解しておくことが重要です。特に、失業保険や社会保険給付金、再就職手当など、退職後に使える制度がどのように適用されるのかについ...