社会保険

再就職手当の申請を進める中で「雇用保険の加入が確認できる前でも支給されるの？」という疑問を持つ方は少なくありません。実際、就職先で健康保険に加入していても、雇用保険の加入手続きが遅れているケースもあり、その間に手続きをどう進めるべきか不安に...

60歳を過ぎても働いているサラリーマンにとって、「年金保険料はいつまで払うのか？」というのは非常に気になるポイントです。特に国民年金と厚生年金で支払い期間や条件が異なるため、正しい知識を持つことが大切です。この記事では、61歳を迎える会社員...

短期アルバイトで社会保険に加入している方が、働き方を見直して別の仕事を掛け持ちする場合、「元の会社に申告すべき？」「社会保険はどうなる？」といった不安が出てきます。この記事では、勤務時間の変更や掛け持ち時の手続き、そして社会保険の取り扱いに...

病気やけがで仕事を休まなければならないとき、経済的な支援となるのが健康保険から支給される「傷病手当金」です。しかし、申請や支給のルールは少し複雑で、特に待機期間や会社の休暇制度との違いを理解していないと損をしてしまうこともあります。今回は、...

パートやアルバイトで働く際に気になるのが、雇用保険の加入条件です。特に、扶養内で働きながら保険に加入したいというニーズは多くあります。この記事では、変動シフト制であっても雇用保険に加入できる条件や、必要な手続き、気をつけたいポイントについて...

会社を退職し、年金や健康保険、住民税の手続きを済ませたにも関わらず、年金以外の請求書が届かないケースに戸惑う方は少なくありません。特に失業給付を受けている場合は、状況に応じて通知タイミングや請求方法が変わることもあります。この記事では、無職...

2025年12月2日をもって現行のプラスチック製健康保険証が原則廃止される方向で制度が動いています。これにより、各事業所や自治体から「マイナ保険証への移行」を促される場面が増えてきましたが、中には「どうしても移行したくない」という方もいるか...

副業やバイトの掛け持ちで資金を確保したいという人は少なくありません。しかし、一定の条件を満たすと、社会保険への強制加入が発生してしまうことがあります。本記事では、複数のアルバイト先で働いている場合における社会保険の加入条件について、制度の仕...

家族の介護やライフスタイルの変化により、働き方を変える方が増えています。その中でも、週の労働時間が減ったことによって社会保険を外れたケースはよくあります。本記事では、パート勤務を週20時間未満に変更し、年収が106万円を超える見込みの方に向...

パートで社会保険に加入している方にとって、勤務時間の管理は非常に重要です。とくに月の労働時間が減少した場合、「社会保険から外れるのでは？」という不安を抱く方も多いでしょう。この記事では、社会保険加入後に月80時間未満の勤務が続いた場合の影響...