社会保険

会社から支給される通勤手当は、給与に影響を与える重要な要素です。特に、通勤手当が社会保険料の計算にどのように影響するのか、また支給時期を変更することができるのかについて、企業の経理部門や従業員自身が考慮すべき点があります。本記事では、通勤手...

切迫早産でお休みをいただいている場合、産休に入るまでの復職についての診断書の提出に関して、会社や医師からの指示があるかどうか不安な方もいらっしゃるでしょう。この記事では、復職後の診断書提出が必要かどうか、そしてその料金について詳しく解説しま...

傷病手当は、働けない期間が続いた場合に、一定の期間中に給付を受けることができる制度ですが、退職後に傷病手当を申請する場合には注意が必要です。この記事では、退職後に傷病手当を申請できるのか、申請条件や注意点について詳しく解説します。1. 傷病...

育児休暇から復帰する際、社会保険料の免除の取り扱いについて不安を感じる方も多いでしょう。特に、育児休暇中の社会保険料の免除条件は、各企業や制度によって異なる場合がありますが、基本的なルールや実際の事例に基づいてその仕組みを解説します。育児休...

家族の扶養に入るためには、いくつかの手続きを踏む必要があります。特に保険証が無くなった場合や、家族間での扶養に関する確認が難しい場合には、どのように進めるべきかを理解しておくことが重要です。この記事では、扶養に入るための手続きについて詳しく...

社会保険に関する手続きは、雇用契約の変更や短期間の喪失期間がある場合に複雑になることがあります。特に、契約が一時的に切れた場合や、短期間で再雇用される場合、健康保険の手続きにどのように対応すべきかを知っておくことが重要です。この記事では、社...

社会保険促進手当の対象となった場合、社会保険料が免除されるという点について、さらに詳しく理解したいという方のために、この記事では社会保険料の免除に関わる内容と、それに影響を与える要素を詳しく説明します。また、年金制度についての基礎知識をわか...

障害者年金の受給に関して、厚生年金と国民年金のどちらを基準にして支給されるのかという質問は多くの人が抱えるものです。この記事では、障害者年金の基準となる年金制度について詳しく解説し、受給資格や支給の流れを分かりやすく説明します。障害者年金と...

年収の壁に関する議論は、特に扶養に入っている人にとって重要です。最近の修正予算案では、年収160万円の壁が話題になりました。この変更により、社会保険の加入条件や扶養に関する理解が求められています。この記事では、年収160万円未満で扶養を外れ...

現在、健康保険の扶養に入っている状態で、損得が分からないという方は多いかもしれません。扶養に入ることで健康保険の支払いが軽減される一方で、税金面での扶養もあるといわれています。これらのポイントについて正しく理解することで、実際にどれだけ得な...