社会保険

近年、飲食業界などで業務委託の形式で個人事業主として働くスタイルが増えています。しかし、会社員からの転向には収入の仕組みや社会保障の違いに対する理解が必要です。今回は、会社員から業務委託での働き方に転身を検討している方に向けて、個人事業主に...

勤務時間の変化が健康保険の加入条件に影響を及ぼすことはよくあります。特に週の労働時間が20時間を下回った場合、健康保険の加入要件を満たさなくなる可能性があります。今回は、勤務先が小規模事業所である場合に、健康保険の加入資格がどうなるのか、ま...

パートで働く主婦の方が気になるポイントのひとつに「扶養内で働ける上限額」と「社会保険加入義務」の関係があります。特に従業員数が少ない企業に勤めている方にとっては、自分が社会保険に加入する必要があるのか、それとも今のまま扶養内でいられるのか、...

会社を休職する場合、健康保険をどうするかは多くの人が迷うポイントです。特に3ヶ月程度の短期休職では、社会保険にそのまま加入し続けるのか、国民健康保険へ切り替えるのかは、経済的・実務的な観点からも重要な判断になります。本記事では、それぞれのメ...

扶養内で働きたいと考えている方にとって、労働時間や給与の調整は非常に重要なポイントです。特に派遣やパートでの勤務はシフトの影響を大きく受けやすく、社会保険の加入条件に知らず知らず抵触してしまうこともあります。今回は、社会保険や扶養内労働の基...

退職や結婚といった人生の転機では、社会保険の手続きに戸惑う方も多いです。特に年収130万円を超えると、夫の扶養に入れないケースが出てきます。この記事では、130万円の壁を超えてしまった場合の社会保険の扱いや、その後の選択肢について詳しく解説...

パート収入を扶養内に抑えながら、さらに業務委託で月6万円の副収入を得る場合、社会保険の加入義務や確定申告による税金がどうなるかは非常に気になるポイントです。本記事では、扶養内収入と業務委託の併用で気をつけるべき制度の仕組みや、課税額の目安を...

2024年以降、健康保険証の新規発行が原則停止され、マイナンバーカードと一体化した「マイナ保険証」が主流になっています。しかし、クリニックなどでは今も「保険証のコピーを持参してください」と案内されることがあり、特に新卒1年目の方にとっては戸...

転職や再就職の際に「前職でどんな年金制度に加入していたか」「共済組合にいたことが会社に知られるのか」など、年金に関するプライバシーが気になる人は少なくありません。この記事では、厚生年金や共済組合の加入歴が会社にバレるのかどうか、企業側がどこ...

職場での事故や転倒によるケガ、特に歯の損傷などで歯科治療が必要になった場合は、健康保険ではなく「労災保険」が適用されるのが原則です。しかし、誤って健康保険証を提出してしまった場合でも、正しい手続きを踏めば修正が可能です。本記事ではその対応方...