社会保険 年収の壁と社会保険加入の基準:月収88,000円超でも扶養は外れるの? パートやアルバイトで働く人にとって「年収の壁」は非常に重要なテーマです。特に社会保険の加入条件や扶養の範囲に影響する収入基準には注意が必要です。本記事では、月収88,000円を一時的に超えた場合の扱いや、年間106万円の壁についてわかりやす... 2025.06.13 社会保険
社会保険 病気で退職した場合の失業保険(雇用保険)の受給条件とポイント 体調不良や持病が理由で仕事を辞めざるを得ないとき、「失業保険はどうなるのか?」と不安になる方も多いと思います。特にB型肝炎など、日常生活に支障が出る病気での退職では、受給条件が一般のケースと異なる場合があります。この記事では、病気による退職... 2025.06.13 社会保険
社会保険 付加給付とは?高額療養費制度との違いや支給条件をわかりやすく解説 医療費が高額になったとき、家計の助けとなるのが「高額療養費制度」と「付加給付制度」です。特に会社員の方が加入している健康保険組合では、付加給付制度があることが多く、高額な医療費の自己負担額をさらに軽減してくれます。今回は、その仕組みと具体的... 2025.06.13 社会保険
社会保険 年収130万円で扶養に入る条件とは?手取り額と社会保険のポイントを徹底解説 配偶者の扶養に入ることは、家庭の社会保険費用を抑えるうえで重要な選択肢の一つです。しかし、年収が一定額を超えると扶養に入れなくなるため、そのラインを理解しておくことが大切です。この記事では、130万円の年収ラインで配偶者の扶養に入るための条... 2025.06.12 社会保険
社会保険 扶養内の年収制限はどっちを基準に?103万円と130万円の違いと働き方のポイント パートやアルバイトで働く際、「扶養内で働く」という表現をよく耳にしますが、実際には複数の基準が存在するため、混乱しがちです。特に103万円と130万円という2つのラインは、税制と社会保険という異なる制度に基づくため、正確な理解が重要です。1... 2025.06.12 社会保険
社会保険 障害厚生年金の支給要件と実施機関の判断基準:複数の被保険者期間がある場合のポイント 障害厚生年金は、被保険者の障害状態や初診日、保険種別に応じて支給される公的年金制度です。特に被保険者が国民年金・厚生年金など複数の制度に加入していた場合、支給要件や担当する実施機関について理解が曖昧になりがちです。この記事では、複数種別の被... 2025.06.12 社会保険
社会保険 66歳でも失業保険(基本手当)は受給できる?高年齢者の雇用保険制度をわかりやすく解説 定年を迎える年齢に近づいても、働き続ける意欲のある方にとって「失業保険(雇用保険の基本手当)」の対象になるのかどうかは重要な関心事です。特に66歳という年齢で仕事を辞めた場合、再就職の支援が受けられるのか、現行制度を正しく理解しておくことが... 2025.06.12 社会保険
社会保険 失業保険受給中に週20時間を超えるとどうなる?短時間バイトと収入報告の注意点 失業保険(基本手当)を受給中でも、一定の条件下でアルバイトをすることは可能です。ただし、勤務時間や収入次第では支給が停止・減額されるケースもあるため、正しい理解と届出が必要です。今回は週19時間のバイトを前提に、週によって22時間勤務となっ... 2025.06.12 社会保険
社会保険 社会保険はなぜ必要?仕組みと課題をわかりやすく解説 給与明細を見ると毎月天引きされる社会保険料。「こんなに引かれるのに、なぜ必要なの?」と感じる方も多いかもしれません。この記事では、社会保険の役割と仕組み、そして現代における課題や改善すべき点を解説します。社会保険とは?その役割を再確認社会保... 2025.06.12 社会保険
社会保険 アルバイトでも社会保険料は変動する?収入が減ったときの仕組みと対応方法 アルバイトでも一定の条件を満たすと社会保険(健康保険・厚生年金)に加入することになります。そして、その保険料は月々の給料から自動的に天引きされますが、「収入が下がったら保険料も減るのか?」という疑問を持つ方も多いはず。この記事では、収入変動... 2025.06.12 社会保険