社会保険

パートやアルバイトで働く際、「扶養内で働く」という表現をよく耳にしますが、実際には複数の基準が存在するため、混乱しがちです。特に103万円と130万円という2つのラインは、税制と社会保険という異なる制度に基づくため、正確な理解が重要です。1...

障害厚生年金は、被保険者の障害状態や初診日、保険種別に応じて支給される公的年金制度です。特に被保険者が国民年金・厚生年金など複数の制度に加入していた場合、支給要件や担当する実施機関について理解が曖昧になりがちです。この記事では、複数種別の被...

定年を迎える年齢に近づいても、働き続ける意欲のある方にとって「失業保険（雇用保険の基本手当）」の対象になるのかどうかは重要な関心事です。特に66歳という年齢で仕事を辞めた場合、再就職の支援が受けられるのか、現行制度を正しく理解しておくことが...

失業保険（基本手当）を受給中でも、一定の条件下でアルバイトをすることは可能です。ただし、勤務時間や収入次第では支給が停止・減額されるケースもあるため、正しい理解と届出が必要です。今回は週19時間のバイトを前提に、週によって22時間勤務となっ...

給与明細を見ると毎月天引きされる社会保険料。「こんなに引かれるのに、なぜ必要なの？」と感じる方も多いかもしれません。この記事では、社会保険の役割と仕組み、そして現代における課題や改善すべき点を解説します。社会保険とは？その役割を再確認社会保...

アルバイトでも一定の条件を満たすと社会保険（健康保険・厚生年金）に加入することになります。そして、その保険料は月々の給料から自動的に天引きされますが、「収入が下がったら保険料も減るのか？」という疑問を持つ方も多いはず。この記事では、収入変動...

再就職手当の申請を進める中で「雇用保険の加入が確認できる前でも支給されるの？」という疑問を持つ方は少なくありません。実際、就職先で健康保険に加入していても、雇用保険の加入手続きが遅れているケースもあり、その間に手続きをどう進めるべきか不安に...

60歳を過ぎても働いているサラリーマンにとって、「年金保険料はいつまで払うのか？」というのは非常に気になるポイントです。特に国民年金と厚生年金で支払い期間や条件が異なるため、正しい知識を持つことが大切です。この記事では、61歳を迎える会社員...

短期アルバイトで社会保険に加入している方が、働き方を見直して別の仕事を掛け持ちする場合、「元の会社に申告すべき？」「社会保険はどうなる？」といった不安が出てきます。この記事では、勤務時間の変更や掛け持ち時の手続き、そして社会保険の取り扱いに...

病気やけがで仕事を休まなければならないとき、経済的な支援となるのが健康保険から支給される「傷病手当金」です。しかし、申請や支給のルールは少し複雑で、特に待機期間や会社の休暇制度との違いを理解していないと損をしてしまうこともあります。今回は、...