社会保険

年収に応じて、社会保険の加入の有無や負担額が異なることを知っている方も多いでしょう。しかし、「年収103万円」と「年収178万円」の違いが、社会保険にどう影響するのかについては、少し理解が難しいこともあります。本記事では、年収が103万円か...

全国福利厚生共済会（プライム共済）に関心がある方へ、このプログラムの仕組みや収入の得方について詳しく解説します。加入後の収入はどのように決まるのか、他の会員へのサポートや紹介活動がどのように影響するのか、そして、何ヶ月で会費を上回る収入を得...

1月から本業と副業を掛け持ちする予定の方で、保険に関して不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。特に、本業から外れることで保険がどうなるのかという疑問はよくあります。この記事では、本業の保険から外れる場合の影響や、保険の取り扱いについ...

夫の扶養内で働く50代のパート従業員が、決算賞与など一時的な収入増加により年収が130万円を超えてしまうことがあります。このような場合、扶養を外れることなく、政府の支援パッケージを適用する方法について理解しておくことが重要です。この記事では...

退職後の手続きや税金の支払いについては、予想以上に複雑な部分があります。特に、住民税の一括支払いの件や、国民年金・国民健康保険の切り替えについては、退職前にしっかりと確認しておくことが大切です。この記事では、退職後の税金や年金の変更点につい...

雇用保険則54条は、基本手当の受給資格者が他の公共職業安定所に対して必要な事務を委託することができるという規定です。これに関連して、引越しなどの生活の変化に伴う手続きがどのように進むのかについて疑問が生じることがあります。この記事では、雇用...

出産育児一時金は、出産にかかる費用の一部をカバーするために支給される制度です。この手続きを進めるためには、いくつかのステップと注意点があります。特に親の扶養内で社会保険に加入している場合、手続きの流れが少し異なることがあります。この記事では...

転職をする際、特に健康保険に関する問題はよくある悩みの一つです。退職と新しい職場の入社日が異なる場合、健康保険の空白期間が生じる可能性があります。もし、退職日と入社日が数日ずれている場合、健康保険に未加入となる期間が発生することがあります。...

休職中に傷病手当を受け取る際、復職後に失業保険を申請する場合、どの給付金が優先されるのか、または併給されるのかといった疑問が生じることがあります。特に、休職している間に申請した傷病手当と、退職後に申請予定の失業保険の関係については注意が必要...

育児休業が終わり、妻が仕事を退職する際に「扶養に入れるのか？」という疑問が生じることがあります。また、失業手当を受け取る場合、その期間に扶養に入れるのか、どのような手続きが必要かも心配になるポイントです。この記事では、育休後の退職と扶養への...