社会保険

精神的なストレスや悩みが原因で休職する場合、傷病手当や労災保険の適用を受けることができます。しかし、精神的な問題が後から発生した場合や、複雑な状況下での申請には注意が必要です。この記事では、傷病手当の受給中に労災申請を検討する際のポイントや...

退職後に失業保険を受給しながら、夫の雇用保険に加入することは可能か、また扶養に入るためにはどのような手続きが必要かについては、意外と複雑に感じることがあるかもしれません。この記事では、退職後の雇用保険と扶養の手続きについて、わかりやすく解説...

仕事を辞めてフリーターになった場合、健康保険の取り扱いについて不安に感じることも多いでしょう。特に、親の扶養を外れた後や保険証が手元にない状態での保険加入について、空白期間が生じた場合の支払いについてはよく理解できないことがあるかもしれませ...

扶養控除の対象となる収入の上限「130万円の壁」。この壁を超えると、配偶者控除や扶養控除の対象外となり、税金面で不利になる可能性があります。しかし、収入が一定の基準を超えた場合でも、年収全体がどのように扱われるのかについては注意が必要です。...

年末調整の際、保険料控除申告書を提出することが求められます。特に、社会保険に新たに加入した場合、どのように記入すればよいのか不安に感じる方も多いでしょう。この記事では、社会保険に加入した際の保険料控除申告書の書き方について、わかりやすく解説...

パートナーが入社後に心の病気で働けなくなった場合、傷病手当を申請することができます。しかし、申請後に必要な書類が届かない、または支給されないという状況が発生することもあります。この記事では、傷病手当が支給されるための条件や申請方法、よくある...

失業手当を受給中に精神的な病気になった場合、傷病手当を申請したいと思う方も多いかもしれません。しかし、傷病手当の申請に関しては、いくつか注意しなければならない点があります。この記事では、失業手当と傷病手当について、申請の流れや注意点、疑問点...

骨折やケガをした後、休職して傷病手当を受け取ることができる場合があります。しかし、治療が進んで復帰しようとする際、傷病手当を延長できるのか不安に思うこともあるでしょう。この記事では、傷病手当の延長について、どのような条件が必要なのかを詳しく...

大学生のアルバイトをしていた方が、退職後に給与明細とともに、保険料やその他の控除が請求されることがあります。退職したにも関わらず、なぜ請求が来るのか、不安に感じる方も多いのではないでしょうか。この記事では、退職後の給与明細と保険料の請求につ...

「130万円の壁」とは、日本の税制や社会保険の制度において、年収130万円を超えると、扶養の対象から外れ、自分で社会保険に加入する必要が生じるというラインを指します。この壁を超えることのメリットやデメリットを知ることは、特に働く女性や扶養の...