社会保険

病気やけがで仕事を休むことになった場合、健康保険に加入していれば「傷病手当金」を受け取れる可能性があります。しかし、その支給額について「基本給の3分の2」と理解している方も多いようです。この記事では、傷病手当金の正しい支給額の計算方法と注意...

年収106万円の壁が注目される中で、「短期勤務でも社会保険に入らなければいけないのか？」という疑問を持つ人が増えています。とくに1〜2か月の短期勤務や週20時間超の労働が該当するかどうかは、理解しづらい点でもあります。本記事では、そのような...

短期・単発バイトのマッチングアプリ「タイミー」は、手軽に働ける反面、雇用保険や社会保険といった法的な保障の面では誤解されやすい点があります。本記事では、週20時間以上働いても雇用保険に入らなくていいのか？という疑問に対し、労働法の観点から正...

失業保険の申請を考えていると、「社会保険労務士（社労士）に依頼した方がスムーズなのでは？」という疑問を持つ方もいるでしょう。実際、自分で手続きできるとはいえ、制度や申請内容に不安がある方には専門家の力を借りるメリットがあります。この記事では...

正社員を自己都合で退職する際、失業保険の受給や社会保険の扶養への切り替え、再就職の時期との兼ね合いなど、さまざまな要素が絡みます。この記事では、特に8月末～9月にかけて退職を検討している方が知っておきたい、失業手当や扶養手続き、退職日選びの...

扶養に関する選択は、60歳以降のライフプランに大きく影響します。特にパート勤務を続ける中で、夫と息子どちらの扶養に入るべきか、収入はいくらに抑えるべきかなど、判断が難しいポイントも多いものです。この記事では、扶養の選択と最適な収入ラインにつ...

年金受給が始まった世帯で、配偶者が扶養に入れるかどうかは、老後の生活設計において重要なポイントです。特に「特別支給の老齢厚生年金」を受給している場合、その扶養の可否について誤解されがちです。この記事では、実際の制度の仕組みをもとに、配偶者扶...

ネイリストとして働く中で、「整容保険」から「社会保険」への切替えタイミングに違和感を覚える方も多いでしょう。特に妊娠して安定期まで保険変更が認められない、という職場のルールに不安を感じる方に向けて、本記事では仕組みと正しい対応、相談先などを...

建設現場では多様な契約形態の労働者が働いており、元請業者としての労災保険に関する責任を正確に理解することは非常に重要です。特に、外注先が個人事業主や一人親方である場合、それぞれに対してどのような保険対応が必要か判断に迷うことも少なくありませ...

入社して間もない段階で「やはりフルタイムは厳しい」と感じた場合、勤務形態の変更や扶養内で働きたいという気持ちは決して珍しいことではありません。しかし、社会保険の手続きがどのように進んでいるのか、また既に夫の扶養から外れてしまっているのか、不...