社会保険

高齢のご家族が入院した際、気になるのが医療費の負担です。特に75歳以上の方は「後期高齢者医療制度」の対象となり、高額療養費制度を利用することで支払い上限が設けられています。本記事では、年収400万円を超えるご夫婦世帯の具体例をもとに、支払い...

ボーナス（賞与）の額面が増えたのに、手取りが減ってしまったという経験をした方も多いのではないでしょうか。実は、賞与に対する控除の仕組みにはいくつかのポイントがあり、額面アップ＝手取り増とは限らないことがあります。本記事では、社会保険料と所得...

アルバイトやパート勤務でも、場合によっては厚生年金への加入が求められることがあります。しかし、すべてのアルバイトが対象となるわけではなく、条件が定められています。今回は、勤務時間や収入、学生であるかどうかなどをもとに、厚生年金の加入要件につ...

扶養内でパート勤務を考えるときに最も気になるのが「何日働いても扶養から外れないか？」という点です。とくに、勤務時間がフルタイムに近い場合は注意が必要です。この記事では、時給1000円・8時から17時（休憩1時間）の条件で、扶養内に収めるには...

健康保険証に記載されている「資格取得日」は、多くの人が「入社日」と同じだと思いがちです。しかし、実際には勤続年数と照らし合わせてみると違いがあるケースも少なくありません。この記事では、保険証の資格取得日と勤務年数が一致しない理由について、具...

産前休業前の有給休暇の扱いや、社会保険料・賞与への影響など、妊娠・出産を控えた方にとって複雑に感じやすい制度があります。特に、繁忙期との兼ね合いや有給の期限など、実際に悩む方が多いテーマです。この記事では、産休に入る前の有給休暇の使い方や社...

パート勤務をされている方にとって「年収106万円の壁」は非常に重要なポイントです。社会保険の加入義務や扶養からの外れ方、配偶者（夫）の税制上の影響など、知っておきたいことがいくつもあります。本記事では、年収106万円を超えた場合の社会保険の...

「消費税を減税し、国債を発行すれば社会保障は簡単に拡充できるのでは？」という疑問は、多くの人が一度は抱くものです。しかし、財政の仕組みや持続可能性の観点から見て、本当にそう簡単な話なのでしょうか。本記事では、現実的な日本の財政事情とともに、...

障害年金3級を受給している方にとって、パート勤務による収入の調整はとても重要なテーマです。特に「扶養内で働くべきか」「社会保険に加入すべきか」「どこまで収入を上げても年金に影響しないのか」など、知っておきたいポイントが多くあります。本記事で...

フリーランスや個人事業主として高収入を得たあと、会社員として働く場合、保険制度が「国民健康保険（国保）」から「社会保険（社保）」へと切り替わります。このとき、「保険料はどれくらい下がるのか？」「切り替えのタイミングで何が起こるのか？」といっ...