国民健康保険

国民健康保険料は、加入者全員の所得や人数に基づいて計算されるため、家族構成や収入状況の変化によって大きく変動することがあります。特に、扶養内で働く子どもがいる家庭では、「申告の有無」が保険料に影響することがあるため注意が必要です。扶養内でも...

医療従事者や転職直後の方からよく寄せられる疑問のひとつに「健康保険料が二重に請求されているのでは？」というものがあります。特に勤務先で社会保険に加入しているにも関わらず、市役所から国民健康保険税の納付書が届くと混乱してしまいます。この記事で...

転職にともなう保険の切り替えは、多くの人が一度は悩むポイントです。退職から再就職までの期間が短くても、国民健康保険（国保）への加入と社会保険（社保）への加入が一時的に重複してしまうことは珍しくありません。今回は、そんなケースにおける国保脱退...

転職や退職のタイミングで、健康保険の手続きは非常に重要です。しかし、どこに連絡すべきか、どのような流れで切り替わるのか分かりづらい部分も多く、不安を感じる方も少なくありません。この記事では、退職後の任意継続と再就職後の健康保険の扱いについて...

退職後の健康保険や傷病手当金の取り扱いには、複雑なルールが絡むため不安を感じる方も多いでしょう。特に家族がすでに国民健康保険に加入している場合、自分もその世帯として加入することになりますが、それが「扶養に入る」ことと同じかどうかは誤解されや...

会社を退職した際には、社会保険から国民健康保険（国保）への切り替えが必要になります。特に退職の翌日から遠出や旅行などを予定している方にとって、手続きのタイミングは重要なポイントです。本記事では、国保へのスムーズな切り替え方法と、事前に準備し...

退職後の生活費や医療費の負担を軽減するために、国民健康保険の減免制度はとても重要な支援策です。とくに「特定理由離職者」に該当する場合、保険料の軽減措置が受けられる可能性があります。この記事では、その具体的な条件や手続きの流れをわかりやすく解...

離婚後、元配偶者の国民健康保険料の請求書が届いて驚いた経験はありませんか？離婚後の健康保険に関する手続きは複雑になりがちで、手続きミスや情報の更新漏れによって、思わぬトラブルに発展することがあります。この記事では、離婚後に元配偶者の保険料請...

台湾は1995年に「全民健康保険（National Health Insurance, NHI）」を導入し、国民全体を対象とした医療保険制度を確立しました。この制度は、すべての市民と長期滞在する外国人に対して、平等で質の高い医療サービスを提...

仕事を退職し傷病手当金を受給中に妊娠が判明した場合、将来への不安を抱くのは当然のことです。特に収入が不安定で夫も国民健康保険という状況では、生活や出産費用への不安は大きくなります。本記事では、妊娠・出産を控えた方が利用できる制度や支援策につ...