国民健康保険

就業状況の変化や婚約など生活スタイルが変わるタイミングで気になるのが、国民健康保険の保険料。とくに世帯主が別で暮らしている場合や、収入に大きな差があるカップルにとって、誰の収入が保険料に影響するのかは大きな関心事です。この記事では、世帯主と...

近年、パート勤務に加えて副業を始める人が増えています。そうなると気になるのが、年間収入が130万円を超えたときの社会保険や税金の扱いです。この記事では、年収130万円を超える場合に発生する「国民健康保険の加入要否」「会社の雇用保険加入」「確...

パートで働く主婦の方にとって、「収入を増やしたら世帯の国民健康保険料が上がるのでは？」という不安はとても現実的です。特に、扶養内で働きたいと考えている方にとっては、収入の上限と保険料への影響を正しく理解することが大切です。この記事では、国民...

会社を退職すると健康保険や年金などの社会保障制度への対応が必要になります。特に健康保険の切り替えは見落としがちで、放置すると医療費が高額になるリスクも。この記事では、会社を辞めたあとに必要な国民健康保険の加入手続きとその注意点について解説し...

会社を退職した後に次の健康保険に加入するまでの期間、思わぬトラブルや病気に見舞われる可能性があります。特に交通事故や急な通院が必要になった場合、健康保険未加入の「空白期間」に医療費が全額自己負担となるかどうか、不安に思う方も多いのではないで...

市内で引っ越した後、マイナンバーの住所変更は済んでいるものの、国民健康保険（国保）の窓口での手続きをまだしていない場合、「このまま病院にかかれるのか？」と不安になる方も多いでしょう。本記事では、引越し後の国保の対応や、マイナンバーとの紐づけ...

年収が増えてくると気になるのが、税金や保険料の負担。とくに実家暮らしのフリーターや学生の方は、「自分で払う？」「親に影響ある？」といった疑問が多いようです。この記事では、年収150万円前後の人が直面しやすい所得税・住民税・国民健康保険料など...

ひとり親家庭等医療費助成制度（通称：母子医療）は、ひとり親家庭の親子が医療機関での自己負担を軽減するための制度です。就労を開始した場合でも、一定の条件を満たせば引き続き利用可能です。就労開始後の助成制度の継続利用就労を開始しても、所得が所得...

失業や収入の大幅な減少など、生活が厳しくなった際に頼れる制度の一つが「国民健康保険の減免申請」です。保険料の負担が重く感じたとき、この制度を利用することで支払いが軽減される可能性があります。この記事では、減免申請の概要や対象条件、申請方法な...

近年、高齢者や主婦層のパート収入が増えたことで、扶養の基準や健康保険、確定申告についての疑問を持つ方が増えています。特に年金とパート収入を合算した金額が180万円を超えると、さまざまな制度に影響を及ぼす可能性があります。この記事では、収入1...