社会保険と国民健康保険は同時に支払う必要がある？新卒入社時の注意点

新卒で入社した際に、社会保険（社保）に加入した場合、国民健康保険（国保）を同時に支払う必要があるのか疑問に思う方も多いです。この記事では、社保と国保の違い、加入条件、申告書の対応について解説します。

社会保険と国民健康保険の基本

社会保険は会社員や公務員など、一定の勤務形態にある人が加入する保険です。健康保険と厚生年金保険が含まれます。

国民健康保険は、会社に勤めていない自営業者や無職の人、社保に加入していない人が加入する公的医療保険です。

社保に加入すると、国保への加入義務はなくなります。つまり、社保加入中は国保の保険料を支払う必要はありません。

ただし、前年の所得に基づき国保の所得申告書が届くことがあります。これは過去の所得に対する申告であり、社保加入後は支払い不要の場合もあります。

新卒で4月に入社し社保に加入した場合、国保の所得申告書が届いても、会社の健康保険加入証明を市区町村に提出することで、国保の加入・納付義務は免除されるケースがあります。

詳細は市区町村の国保担当窓口に確認し、必要書類を提出して適切に手続きを行うことが重要です。

社保に加入している場合、国保を同時に支払う必要は基本的にありません。届いた国保の所得申告書については、市区町村に確認し、社保加入状況を報告することで、重複して保険料を支払うことを避けられます。

新卒入社や転職時には、加入する保険の種類を理解し、必要な手続きを正しく行うことが安心です。