国民年金制度において、保険料の未納が思わぬ形で重大な結果を招くことがあります。特に障害年金の受給要件に関しては、加入期間中の未納が障害発生後の支給に大きく影響することがあります。2022年に報道された「8ヶ月の未納により障害年金が不支給となったケース」は、多くの人に衝撃を与えました。本記事では、制度の仕組みと救済措置の有無、そして私たちにできる備えについて解説します。
障害年金の受給要件と未納の影響
障害年金は「初診日要件」「保険料納付要件」「障害認定要件」の3つを満たすことで支給対象となります。中でも重要なのが「保険料納付要件」で、初診日の前日時点で、過去の納付可能期間のうち3分の2以上を納付・免除しているか、または直近1年間に未納がないことが求められます。
2022年に話題となった件では、8ヶ月の未納期間があったことで、障害年金の受給資格を満たさないと判断されました。つまり、制度上は「正当な不支給」となるわけです。
厚生年金と障害厚生年金の違い
記事中の事例では、厚生年金に2ヶ月加入していたにもかかわらず「障害厚生年金も出なかった」とありますが、これは加入期間の短さや初診日が国民年金期間中だった可能性が考えられます。
障害厚生年金は「厚生年金加入中に初診日があること」が前提であり、たとえ直前に加入していても、初診日が国民年金期間なら国民年金制度が適用されるのです。
救済措置は一切ないのか？
障害年金の審査は厳格で、原則として納付要件を満たしていないと不支給となりますが、以下のような例外的救済措置がある場合もあります。
- 保険料免除を受けていた期間がある（これは納付と同等とみなされる）
- 社会的治癒が認められ、初診日を再解釈できる
- 裁定請求の際に不利益取り扱いがある場合に行政不服審査を申し立てる
ただし、これらの措置は例外的で、あらかじめ納付しておくことが最も確実な対策です。
制度の厳しさと国民への周知の課題
このような事例が起きる背景には、「制度の複雑さ」と「周知不足」があります。国民年金の未納がもたらす影響について、十分に理解していない方も多く、結果として取り返しのつかない事態につながることがあります。
元記事（J-CASTニュース）のように、制度の限界や課題が明るみに出たことで、国も周知強化を進めているものの、現時点では利用者側の注意が不可欠です。
今からでもできる備えと対策
これからできることとしては、以下が挙げられます。
- 未納がないか、年金記録を定期的にチェック
- 納付が難しい場合は「免除申請」を必ず行う
- 障害年金の制度や要件を事前に理解しておく
免除や猶予を受けていれば、納付と同様に扱われ、障害年金の要件を満たす可能性があります。
まとめ：知識が命を守る—年金制度の正しい理解が必要
8ヶ月の未納が「年97万円の障害年金不支給」という大きな損失につながった事例は、私たちにとっても他人事ではありません。年金制度は冷酷にも見えますが、それだけに事前の知識と対策が重要です。
もし年金制度や障害年金について不安がある場合は、市区町村の年金窓口や年金事務所に早めに相談することをおすすめします。
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