退職後の医療費負担を軽減する方法と健康保険の手続き

退職後に持病の通院が必要になった場合、保険証が返却されているため、医療費の負担が大きくなることがあります。これから受診する際、10割負担を避けるための方法や、支払った医療費が後から返金される可能性について、どのように対応すべきかを解説します。

退職後の医療費負担について

退職後、社会保険の保険証を返却してしまった場合、次の仕事が決まるまでの間、医療機関での診療費を全額自己負担する必要が生じます。特に持病の治療で通院が必要な場合、その負担は大きく感じることも多いでしょう。

しかし、退職後に自己負担が大きくなることに対する救済措置として、国民健康保険への加入や、退職後の保険証が発行されるまでの間の一時的な保険適用を受ける方法があります。

退職後、健康保険を使わない期間が生じた場合、国民健康保険に加入することができます。国民健康保険は、自治体ごとに運営されており、退職後でも加入することで、医療費の負担を軽減することができます。

国民健康保険の加入手続きは、退職後すぐに行うことができ、加入後は7割の保険が適用されます。加入手続きの際には、退職日から14日以内に役所で手続きを行う必要があります。

退職後にすぐに国民健康保険に加入できない場合でも、医療機関での10割負担を避ける方法があります。例えば、退職前に加入していた健康保険の継続適用を申し込むことができる「任意継続被保険者制度」を利用する方法です。

任意継続被保険者制度を利用することで、退職後も2年間は前の職場の健康保険に加入することが可能です。この場合、医療費は従来通り7割負担で受けることができます。

退職後、10割負担で支払った医療費について、後で健康保険の適用を受けることができるかという点は重要です。もし国民健康保険に加入した場合、支払った医療費の一部を返金してもらえることがあります。

国民健康保険に加入後、適用される保険証が発行されれば、支払った医療費について、保険が適用された分だけ返金される場合があります。ただし、保険証の発行時期によっては、後払い分の医療費が返金されないこともあるため、加入手続きは速やかに行うことが推奨されます。

退職後に医療費を10割負担しないためには、国民健康保険に加入することや、任意継続被保険者制度を利用する方法があります。退職後すぐに医療機関を受診する場合は、事前に保険適用の手続きを確認して、可能な限り早く保険証を受け取ることが大切です。

また、退職後に支払った医療費については、保険適用が開始されるタイミングで返金を受けることができる場合がありますが、手続きを速やかに行うことが重要です。医療費の負担を軽減するために、退職後の手続きを早めに行い、保険適用を受けるようにしましょう。