厚生年金加入者でも利用できる確実性の高い年金補助制度と積立方法

会社勤めで厚生年金に加入している方でも、国民年金基金や付加年金のように従来の年金にプラスできる制度は存在します。本記事では、確実性の高い年金補助制度や30代からの資産形成の方法について解説します。

厚生年金加入者が利用できる年金補助制度

厚生年金に加入している場合、国民年金基金への加入は原則できませんが、付加年金は加入可能です。付加年金は少額の掛金で将来受け取れる年金額を増やす制度で、確実性が高い特徴があります。

付加年金は月額400円の掛金で、1年間加入すれば将来受け取れる年金が増える仕組みで、元本割れのリスクがないのがメリットです。

付加年金や企業型年金の追加制度は、投資信託やNISA、iDeCoのように市場リスクに左右されず、加入期間と掛金に応じて将来の年金額が増える点が特徴です。元本保証のため、マイナスになる心配がありません。

これにより、過去に国民年金しか納めていなかった期間がある場合でも、将来受け取れる年金額を補完することが可能です。

30代で将来の年金額が少ないと感じる場合、まず付加年金を利用することで確実に受給額を増やせます。また、企業型確定拠出年金（企業DC）や、低リスクの個人年金保険を併用することで、年金受給額の底上げが可能です。

例えば、月額数千円の掛金で将来数十万円規模の年金を追加できることがあります。iDeCoも低リスクの定期預金型商品を選べば、元本割れリスクを抑えながら資産形成ができます。

確実性の高い年金補助制度のメリットは、元本保証で安心して加入できる点です。一方、デメリットは、将来的に受け取れる金額が少額で、老後資金の大きな補完には限界がある点です。

そのため、長期的な資産形成を考える場合は、付加年金などの確実性制度と、少額でもiDeCoや低リスク投資を併用することが有効です。

厚生年金加入者でも、付加年金のような確実性の高い制度を利用することで、将来受け取れる年金を増やすことが可能です。元本保証の仕組みなので安心して加入できます。

過去の国民年金加入期間の不足分を補うには、付加年金と低リスクの個人年金保険やiDeCoを組み合わせることで、30代からでも将来の年金受給額を増やすことができます。