新卒入社時に提出する源泉徴収票の正しい選び方と扶養の影響について

新卒で入社した会社に源泉徴収票を提出する際、以前のアルバイト先から送付された源泉徴収票に「税務署提出用」と「受給者交付用」の2種類が一枚になっている場合、どちらを提出すべきか悩むことがあります。さらに、扶養に入っているかどうかも気になるポイントです。この記事では、正しい源泉徴収票の提出方法や扶養の影響について解説します。

源泉徴収票の提出方法：税務署提出用と受給者交付用の違い

源泉徴収票には「税務署提出用」と「受給者交付用」があります。税務署提出用は、会社が税務署に提出するためのもので、受給者交付用は自分が受け取るためのものです。新卒で入った会社に提出するのは「受給者交付用」の源泉徴収票であり、税務署提出用は不要です。したがって、受け取った源泉徴収票の「受給者交付用」を提出すれば問題ありません。

扶養に入っているかどうかは提出方法に影響するのか？

扶養に入っているかどうかが源泉徴収票の提出方法に影響するかという点についてですが、源泉徴収票を提出する際には、扶養状況にかかわらず「受給者交付用」を提出すれば問題ありません。扶養に入っている場合、税務署側で扶養控除などが反映されるため、その点についても考慮された計算が行われますが、提出する源泉徴収票自体に特別な変更はありません。

新卒入社時の源泉徴収票提出後の流れ

新卒で入社した場合、会社で給与の支払いが始まる前に、源泉徴収票を提出することが求められます。提出後、会社がその源泉徴収票を基に税金を計算し、適切な額を給与から引き落とします。源泉徴収票に記載された内容が正確であることが大切なので、受け取った源泉徴収票が正しいかどうか再確認しましょう。

まとめ

新卒で入社した会社に提出する源泉徴収票は、「受給者交付用」を提出すれば問題ありません。扶養に入っているかどうかは、源泉徴収票の提出方法に影響を与えません。扶養控除などの影響は税務署側で処理されるため、特に気にする必要はありません。正しい源泉徴収票を提出し、税金の計算が正確に行われるようにしましょう。