ねんきん定期便の見方を解説！老齢基礎年金・報酬比例部分・将来の受給額の確認方法

ねんきん定期便を見ると、「老齢基礎年金」「報酬比例部分」「年金額」など普段聞き慣れない言葉が多く、どの金額が実際にもらえる年金なのか迷うことがあります。

この記事では、ねんきん定期便に記載されている項目の意味や、厚生年金と国民年金の違い、65歳まで働いた場合の見込み額、繰上げ受給をした場合の減額について分かりやすく解説します。

老齢基礎年金とは国民年金のことなのか

ねんきん定期便に記載されている「老齢基礎年金」は、基本的には国民年金にあたる部分です。

日本の公的年金制度は、1階部分に国民年金（基礎年金）、2階部分に厚生年金がある構造になっています。

20歳から60歳までのすべての人が加入するのが国民年金で、会社員や公務員など厚生年金に加入している人は、国民年金に加えて厚生年金も受け取る仕組みです。

そのため、自営業者などは基本的に老齢基礎年金のみ、会社員などは老齢基礎年金と厚生年金の両方を受給する形になります。

ねんきん定期便にある「報酬比例部分」は、厚生年金の金額を表す部分です。

厚生年金の受給額は、加入期間中の給与や賞与などの報酬に応じて計算されます。そのため、同じ期間働いた場合でも、給与水準によって将来受け取る厚生年金額は変わります。

例えば、同じ会社員でも20年間の平均給与が高かった人と低かった人では、報酬比例部分の金額に差が出ます。

つまり、ねんきん定期便では「老齢基礎年金」が国民年金部分、「報酬比例部分」が厚生年金部分と考えると理解しやすくなります。

ねんきん定期便の右下などに表示されている太枠内の金額は、記載されている年齢や条件によって意味が異なります。

50歳以上の人に届くねんきん定期便では、現在の加入状況が60歳まで続いた場合などを考慮した「老齢年金の見込額」が表示されています。

一般的には、老齢基礎年金と老齢厚生年金を合わせた将来の受給見込み額が表示されるため、年金総額を確認する目安になります。

ただし、実際の受給額は今後の働き方、給与額、制度改正などによって変わる可能性があります。

ねんきん定期便に記載されている将来の年金額は、発行時点の加入状況をもとに計算されています。

50歳以上の場合は、現在の条件が一定期間続いた場合を想定した見込み額が表示されますが、必ず65歳まで働いた場合の確定した金額というわけではありません。

例えば、現在会社員として厚生年金に加入している人が、その後も65歳まで同じように働けば、厚生年金の加入期間が増えるため、実際の受給額が増える可能性があります。

反対に、途中で退職した場合や給与が変化した場合は、将来の年金額も変わります。

老齢年金は原則65歳から受給しますが、希望すれば60歳から繰上げて受け取ることもできます。

ただし、繰上げ受給をすると、生涯にわたって年金額が減額されます。減額率は受給開始時期によって決まり、60歳から受け取る場合は大きな減額になります。

例えば、本来65歳から月10万円受け取れる年金でも、60歳から繰上げる場合は減額された金額が一生続くことになります。

一度繰上げ受給を選択すると、基本的には後から65歳開始に戻すことはできないため、生活費や健康状態などを考えて慎重に判断する必要があります。

ねんきん定期便を見る際は、単純に太枠内の金額だけを見るのではなく、それぞれの項目を分けて確認することが大切です。

また、年金額を増やしたい場合は、厚生年金に長く加入する、繰下げ受給を検討する、iDeCoなどで老後資金を準備するといった方法もあります。

ねんきん定期便の「老齢基礎年金」は国民年金部分、「報酬比例部分」は厚生年金部分を示しています。会社員の場合は、この2つを合わせた金額が将来の年金受給額になります。

右下の太枠内の金額は将来の年金額を確認する重要な目安ですが、今後の働き方や制度変更によって変動する可能性があります。

また、60歳からの繰上げ受給は早く受け取れる一方で減額が一生続くため、メリットとデメリットを理解したうえで判断することが大切です。ねんきん定期便は老後の生活設計を考えるための重要な資料なので、項目ごとの意味を理解して確認しましょう。