2026年3月31日をもって契約満了となり、雇い止めにあった場合、失業保険の受給資格について気になる点が多いと思います。また、収入がある場合や副業をしている場合の影響も心配ですよね。この記事では、雇い止め後の失業保険受給に関する基礎知識と、副業をしながら失業保険を受け取る際の注意点を解説します。
雇い止め後、失業保険は受給できる？
まず、契約更新を希望したにもかかわらず、会社側が更新しなかった場合、これは「特定理由離職者」として扱われ、失業保険を受け取る資格が得られます。一般的に、失業保険の受給条件は、過去1年間に被保険者期間が6ヶ月以上で、雇用保険に加入していることが求められます。
失業保険の金額はどのくらい？
失業保険の受給額は、基本的には「賃金日額」を基に算出されます。賃金日額は過去6ヶ月間の給与の平均額から決まり、その60～80%程度が支給されます。質問者様の場合、毎月の給与が17万円程度なので、失業保険の金額はおおよそ10万円前後になる可能性があります。ただし、具体的な金額は賃金日額やその他の要因によって異なるため、ハローワークで確認するのがベストです。
副業収入は失業保険に影響する？
副業収入（タイミーの月収3万円程度）は、失業保険の受給額に影響を与える場合があります。失業保険を受ける間に収入がある場合、その収入額が一定以上の場合、失業保険の支給額が減額されることがあります。副業が週20時間以内であれば、失業保険を受けながらの就業も問題ない場合がありますが、収入の報告をしっかり行い、失業保険の減額条件を確認しておく必要があります。
副業をしながら失業保険を受け取る際の注意点
副業をしながら失業保険を受け取る際は、必ずハローワークに報告が必要です。収入の額や働く時間に応じて、失業保険が減額されることがあるため、事前に確認しておくことが大切です。また、仕事探しの意欲が求められるため、失業保険を受けながら副業をする場合でも、求人の応募活動を行っていることが必要です。
まとめ
雇い止め後の失業保険は、「特定理由離職者」として受給資格を得られますが、失業保険の額や副業収入の影響をよく理解しておくことが大切です。副業をしている場合、その収入が失業保険にどのように影響するのかを確認し、しっかりと報告することが重要です。もし不明点があれば、早めにハローワークに相談しましょう。
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