学生のアルバイトと『130万の壁・150万の壁』をわかりやすく解説

アルバイトをしている学生にとって、『130万の壁』や『150万の壁』は扶養や税金の面で重要なポイントです。この記事では、年収制限と扶養の関係をわかりやすく整理し、具体的な計算例も紹介します。

130万の壁とは

『130万の壁』とは、親の社会保険（健康保険や厚生年金）の扶養に入れるかどうかの目安となる収入の上限です。年間収入が130万円未満であれば、親の扶養に入ったまま社会保険に加入でき、保険料を払う必要がありません。

この金額は、給与所得控除や社会保険料控除を考慮した上で、一般的にアルバイトの学生が気にする目安です。

19歳から23歳の学生は、学生特例により『150万の壁』が適用されます。つまり、年収150万円未満であれば、親の扶養に入り続けることが可能です。この特例により、少し多めに働いても扶養から外れず、社会保険料の負担を避けられます。

150万の壁は主に所得税・社会保険の扶養判定に関わる特例であり、130万の壁よりもやや緩やかになっています。

例えば、2026年のアルバイト収入が既に65万1,080円あり、5月の追加収入が5万円、6月に115,000円の収入見込みがある場合、今年の収入合計は65万1,080円＋5万円＋11万5,000円＝約131万6,080円となります。

この場合、130万の壁を超えるため、親の社会保険扶養から外れる可能性がありますが、学生特例により150万未満であれば扶養に残れる場合があります。

扶養に残すか外すかは、社会保険料負担と税制メリットを総合的に判断する必要があります。150万未満であれば学生特例があるため、基本的に扶養を維持可能です。

ただし、複数のアルバイト先があり年間収入が増える場合は、随時収入を合計して年末に扶養から外れるかどうかを確認することが重要です。

『130万の壁』は親の社会保険扶養判定の一般的目安、『150万の壁』は学生特例による柔軟な目安です。アルバイトの収入は合計して判断する必要があります。

扶養を維持したまま働く場合は、年収が150万円未満になるように調整すると安心です。詳細は国税庁の扶養控除ガイドを参照してください。