厚生年金が給与明細から引かれていない？社会保険料との違いと確認すべきポイントを解説

給与明細を確認していると、「社会保険料」という項目はあるのに「厚生年金」という項目が見当たらず、不安になることがあります。健康保険資格確認書を持っている場合でも、年金の加入状況について疑問を感じる方は少なくありません。

社会保険料や厚生年金保険料は給与明細上の表示方法が会社によって異なる場合があります。この記事では、社会保険料と厚生年金保険料の関係、給与明細での見方、厚生年金が適切に処理されているか確認する方法について解説します。

社会保険料には厚生年金保険料も含まれている

一般的に会社員が加入する「社会保険」とは、健康保険、厚生年金保険、介護保険などをまとめた呼び方です。そのため、給与明細にある「社会保険料」という表示が、健康保険料や厚生年金保険料などをまとめて表しているケースがあります。

つまり、給与明細に「厚生年金」という単独の項目がなくても、社会保険料の中に厚生年金保険料が含まれている可能性があります。

例えば、会社によっては「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」と個別に表示する場合もあれば、「社会保険料」とまとめて表示する場合もあります。表示方法だけで厚生年金に加入していないと判断することはできません。

健康保険資格確認書が発行されている場合、少なくとも健康保険の加入手続きは行われていると考えられます。

ただし、健康保険と厚生年金は同じ社会保険制度の一部ではありますが、手続き上はそれぞれ加入状況が管理されています。そのため、健康保険に加入しているから必ず厚生年金も加入しているとは限らないケースもあります。

通常、会社員として社会保険の加入対象となる働き方をしている場合、健康保険と厚生年金はセットで加入することになります。

給与明細で厚生年金の項目が見つからない場合、いくつかの可能性があります。

例えば、毎月給与から社会保険料として一定額が控除されているものの、その内訳が書かれていない場合は、会社の給与担当者に確認すると正確な内容が分かります。

給与明細だけで判断できない場合は、いくつかの方法で厚生年金への加入状況を確認できます。

まずは勤務先の人事担当者や給与担当者に、「社会保険料の内訳を確認したい」と問い合わせる方法があります。会社では従業員の社会保険加入情報を管理しています。

また、日本年金機構の「ねんきんネット」を利用すると、自分の年金記録を確認できます。厚生年金の加入期間や標準報酬月額などを確認できるため、将来の年金額を把握するうえでも役立ちます。

本来、厚生年金の加入対象となる働き方をしているにもかかわらず加入手続きがされていない場合は、勤務先に確認する必要があります。

正社員だけでなく、一定の条件を満たすパートやアルバイトも厚生年金の加入対象になる場合があります。勤務時間や勤務日数、会社規模などによって判断されます。

例えば、社会保険料が給与から控除されていると思っていたものの、実際には厚生年金の手続きがされていなかった場合、将来受け取る年金額にも影響する可能性があります。

給与明細に「厚生年金」という項目がなくても、「社会保険料」という項目の中に含まれている場合があります。そのため、表示名だけで厚生年金が引かれていないと判断することはできません。

一方で、健康保険資格確認書がある場合でも、念のため厚生年金の加入状況を確認することは大切です。

不明な場合は勤務先の担当者へ確認したり、ねんきんネットで自身の年金記録を確認したりすることで、現在の加入状況を正確に把握できます。