扶養から外れた後の社会保険と130万の壁について知っておくべきこと

扶養に入っている間は、収入が130万円を超えないように注意が必要ですが、扶養から外れた後はどうなるのでしょうか。特に、扶養から外れたタイミングと収入の関係についての不安は多いです。この記事では、扶養を外れた後の社会保険と130万円の壁について解説します。

1. 130万円の壁とは？

130万円の壁は、主に社会保険の扶養に関する基準で、扶養に入っている場合、その年間の収入が130万円を超えると扶養から外れ、独立して社会保険に加入する必要があります。これは、健康保険や年金の加入義務に関連しており、収入が一定額を超えると、扶養の対象外となります。

扶養から外れることによって、社会保険料を自分で支払う必要が出てきます。このため、130万円の壁を意識して収入調整をする方も多いですが、扶養から外れた後は新たなルールに基づいて行動することになります。

扶養から外れたタイミングと振り込まれる給料がどのように関係するかは、少し複雑です。扶養から外れる月が1月の場合、1月末に振り込まれる給料が扶養外の収入として扱われるかどうかは、その給料がどの期間のものかに依存します。

たとえば、B社の12月分の給料が1月末に振り込まれる場合、これはあくまで12月分の給料であり、扶養から外れる前の勤務分となります。したがって、振り込まれた時点では130万円の壁に含まれることになります。

扶養から外れる前の収入が130万円を超えない場合、その後に振り込まれる給与が1月分であっても、基本的に扶養から外れる前の勤務に対する給料として扱われます。したがって、その振り込み分は扶養に影響することはなく、130万円の壁にカウントされます。

ただし、1月分以降の給与については、扶養外であるため130万円の壁に関係なく、独自に社会保険に加入する必要があります。これからは自己負担で社会保険料を支払うことになります。

扶養から外れた後、社会保険に加入する場合、自己負担で健康保険や年金の加入手続きが必要です。例えば、A社の社会保険に加入する場合、1月からその社会保険に加入し、必要な保険料を支払うことになります。

また、B社の収入が引き続きある場合でも、扶養から外れた時点で、健康保険や年金は自己負担となりますので、給与から天引きされる形で支払われるようになります。

扶養から外れるタイミングと収入の関係は非常に重要です。特に、1月末に振り込まれるB社の給料は、扶養外の収入として扱われることはなく、130万円の壁には関係しませんが、1月からの収入は新たに社会保険料を自己負担で支払う必要があります。

扶養から外れた後は、社会保険の手続きをしっかり行い、130万円の壁を越えないように管理しながら、自己負担の保険料を適切に支払うようにしましょう。