年末調整での国民健康保険・国民年金の取り扱いについて

年末調整の際に、国民健康保険や国民年金についてどう記入すれば良いのかは、特に転職やパート勤務の方には悩ましいポイントです。この記事では、年末調整時に会社から天引きされていない国民健康保険や国民年金の取扱いについて説明します。

1. パートでの年末調整における国民健康保険・国民年金の記入について

パートでの勤務が始まり、会社からの天引きがない場合でも、自分で支払った国民健康保険料や国民年金料は、年末調整の際に必要です。基本的に、年末調整の際には、健康保険料や年金料を支払った証明書を提出する必要があります。

もし9月までの勤務先から天引きされていた場合、その分の源泉徴収票を提出することで、その金額は既に調整されています。問題となるのは、パート勤務で自分で支払っている国民健康保険料や年金料で、これらは自身で記入・報告する必要があります。

会社に提出する書類としては、以下のものがあります。

これらの書類を基に、会社が年末調整を行います。もし不明点があれば、担当者に確認しておくことが大切です。

パートの勤務先で支払った国民健康保険料や年金料は、確定申告において報告する必要がありますが、年末調整でも記入が求められることがあります。特に、扶養控除や保険料控除に関連する部分については、確実に記入を忘れずに行いましょう。

年末調整で引き継ぎが行われていない部分については、きちんと報告書に記載して、最終的に税務署に提出します。

年末調整では、会社が天引きしている保険料の他、自分で支払った国民健康保険料や国民年金料も正しく記入することが重要です。これにより、必要な控除が適用され、還付金が増える可能性があります。転職やパート勤務であっても、自己負担分はきちんと報告することを忘れずに。