Wワークと社会保険：アルバイトや副業での保険料の仕組みと注意点

Wワーク（複数の仕事を掛け持ち）をしている場合、社会保険料がどのように引かれるのか、特に給与が変動した場合にどのように影響を受けるのかは、注意が必要です。この記事では、アルバイトや副業をしている場合の社会保険料の仕組みについて、具体的な例を交えて解説します。

社会保険料が引かれる仕組み

社会保険料は、主に健康保険、年金、雇用保険などで構成されており、労働者が支払う額は給与によって異なります。社会保険料は、原則として正規雇用者と同じようにアルバイトやパートタイマーにも適用されますが、一定の基準があります。

社会保険の加入義務は、基本的に給与が一定額を超えると発生します。給与が一定額以上であれば、社会保険料が引かれますが、その額は収入額に応じて異なります。

Wワークの場合の社会保険料

Wワークをしている場合、メインの仕事と副業の両方で社会保険に加入している場合があります。給与が月額28万円以上であれば、社会保険に加入する義務があり、給与に応じて社会保険料が引かれます。

副業の給与が少ない場合、社会保険料が引かれるかどうかは、主たる勤務先での給与に基づいて決まります。もし、主たる勤務先で社会保険に加入していれば、副業の収入が一定額を超えても、主たる勤務先での社会保険が優先され、重複して保険料が引かれることはありません。

給与が減額された場合の影響

月給が22万円～23万円程度に減額された場合、社会保険料がどのように変動するのかが心配になることがあります。社会保険料は給与に連動して計算されるため、給与が減るとその分社会保険料も減少します。しかし、社会保険料の額は月々の給与に対して一定の割合で引かれるため、給与が大幅に減ったからといって大きな変動がない場合もあります。

給与が減額された場合でも、引かれる社会保険料の額がどのように計算されるか、具体的に確認することをおすすめします。

新しいアルバイトでの社会保険料

新しいアルバイト先の給与が月給13万円の場合、この額では社会保険料が引かれるかどうかは、主たる勤務先の社会保険に加入しているかどうかが重要です。給与が一定額を下回る場合、社会保険に加入しないケースもあります。

新しいアルバイト先で社会保険料が引かれない場合もありますが、給与が13万円でも、所得税や住民税が引かれる場合があるため、税金や保険に関しては確認を行いましょう。

まとめ

Wワークをしている場合、社会保険料の引かれ方は給与額に依存します。給与が減額されると、引かれる社会保険料も減少する可能性がありますが、主たる勤務先の給与に基づいて社会保険の加入義務が決まります。新しいアルバイト先でも社会保険料が引かれる場合があるため、正確に確認することが大切です。