在職老齢年金の計算方法：1年間の平均給与とは？

在職老齢年金は、定年後も働きながら年金を受け取るための制度ですが、その支給額を決定するためには、1年間の平均給与が必要です。しかし、「1年間」とはいつを指すのか、ボーナスの計算も含めてどういった期間で算出されるのかがわからない方も多いでしょう。この記事では、在職老齢年金の平均給与計算について詳しく解説します。

在職老齢年金の平均給与の計算期間

在職老齢年金の支給額を計算する際の「1年間」の期間については、一般的に前年の1月から12月までが対象となります。これに基づいて、給与とボーナスを合算し、12で割って平均給与額が算出されます。したがって、年収の計算は暦年で行われますが、途中で給与が変わった場合、平均額を適切に計算することが求められます。

給与が変動した場合の平均給与計算

今年の4月から給与が変わった場合、年度途中での給与変動があったとしても、在職老齢年金では前年度（1月から12月）の総支給額を基に計算されます。たとえば、今年の4月から給与が増えた場合でも、前年の1月から12月に受け取った給与とボーナスを基にした平均額で計算されます。

ボーナスの取り扱い

ボーナスは通常、6月と12月に支給されることが一般的です。在職老齢年金の計算においても、ボーナスは1年間の総支給額に含まれ、12で割って計算されます。したがって、ボーナスが支給された月に関わらず、1年分を合算した後、その平均額を求めます。

まとめ

在職老齢年金の計算において、1年間の平均給与とは前年度（1月〜12月）の給与とボーナスを基に算出されます。給与が途中で変わった場合でも、前年の収入を基に計算されるため、給与の変更があった場合でも前年分で計算される点に注意が必要です。年金受給者は、適切な計算方法を理解し、必要に応じて確認することが大切です。