マイナ保険証を作った後、就職で保険証が変わる場合の対応について

マイナンバーカードを健康保険証として利用するために作成した場合、就職後の保険証変更について心配になることもあります。この記事では、マイナンバーカード（マイナ保険証）を作成した後、就職して保険証が変更になる場合の対応方法について解説します。

マイナ保険証の基本について

マイナンバーカードを健康保険証として利用する「マイナ保険証」は、2021年から順次利用が開始されています。マイナンバーカードには、健康保険証としての機能が追加され、医療機関での受付時にスムーズに使用できます。

マイナ保険証は、住民基本台帳や個人番号の情報をもとに、健康保険の情報が紐づけられる仕組みです。そのため、健康保険に加入していない場合は、マイナ保険証を作成しても利用できません。

就職をして、会社の健康保険に加入することになった場合、会社から新たな健康保険証が交付されます。この場合、マイナ保険証の利用についてはどうなるのでしょうか？

基本的には、就職先の健康保険に加入後は、新しい健康保険証が優先されるため、マイナ保険証を使うことはできなくなります。新しい健康保険証が交付された後、マイナ保険証は利用できなくなり、その後は会社の保険証で医療機関にかかることになります。

就職後に新しい健康保険証が交付された場合、マイナ保険証をどうするかは人それぞれです。マイナ保険証はあくまで国民健康保険などの一部の保険で有効であり、会社の健康保険に加入する場合には、特にマイナ保険証を使用することはなくなります。

ただし、マイナ保険証を持っていること自体にデメリットはありません。マイナ保険証を作っておくことで、マイナンバーカードとしての利用もでき、将来的に他の行政手続きなどで便利になります。自分の希望に応じて、引き続き持ち続けることができます。

新たに会社の健康保険に加入する際には、会社から提供される健康保険証を受け取ります。この際に、以前の保険証やマイナ保険証との重複を防ぐために、古い保険証は返却を求められることがあります。

また、就職後にマイナ保険証の情報が更新されることはありませんが、今後マイナンバーカードを活用した健康保険証としての機能はさらに充実する予定ですので、将来的には再び活用できる可能性もあります。

マイナ保険証は、就職して会社の健康保険に加入した後、基本的には利用しないことになりますが、手続きや今後の利用のためにマイナンバーカード自体は保持しておくことが有用です。就職後は、新しい保険証を使用することを忘れずに、保険証の切り替え手続きをしっかりと行いましょう。