障害年金受給者が厚生年金を支払う理由と免除・減免について

障害年金を受給している方が、会社で働いている場合、なぜ毎月の給料から厚生年金が天引きされるのでしょうか？また、その支払いを免除または減免する方法はあるのでしょうか？この記事ではその理由と対策について解説します。

障害年金をもらっている場合でも厚生年金が引かれる理由

障害年金を受給している場合でも、働いている間は社会保険制度（健康保険や厚生年金）に加入することが原則です。働くことにより得る収入があるため、その収入に基づいた社会保険料が給与から天引きされます。つまり、障害年金の受給と勤務は別々に扱われるため、障害年金を受けていること自体は厚生年金の天引きに影響を与えません。

社会保険の免除・減免はできるか？

社会保険料の免除や減免については、特定の条件下で適用されることがありますが、通常、障害年金を受けているだけでは免除や減免は難しいです。一般的には、収入の減少や特別な事情がある場合に限り、社会保険料の減免が認められることがあります。例えば、収入が一定以下であれば、申請により減額される場合があります。

厚生年金の免除制度

厚生年金の免除制度が存在するものの、障害年金受給者が働いている場合、その給与に対する社会保険料を免除されることはありません。しかし、社会保険料の支払いが困難な場合には、年金事務所に相談することで、何らかの対応があるかもしれません。

まとめ

障害年金を受けている場合でも、給与からは厚生年金が天引きされます。社会保険料の免除や減免については、状況によって異なるため、年金事務所などに相談し、適切な手続きを行うことが大切です。