扶養内パートとフルタイムパート、どちらが得か？社会保険や年収無償化を考えた最適な選択肢

扶養内パートをしている方が、年収を上げるべきか、フルタイムで働くべきか悩んでいる方も多いです。この記事では、扶養内パート、年収130万円の範囲、社会保険への加入、さらには子どもの高校無償化を考慮した最適な選択肢について解説します。

1. 扶養内パートのメリットとデメリット

扶養内パートは、年収100万円以内であれば、社会保険や税金の負担を軽減できるメリットがあります。具体的には、社会保険（健康保険、年金）に加入しなくて済むため、手取りが多くなることが多いです。ただし、年収が増えると、扶養から外れ、税金や保険料が発生します。

2. 年収130万円以内で社会保険に加入しない場合

年収130万円以内で社会保険に加入しない場合でも、所得税や住民税はかかりますが、社会保険料を支払う必要がないため、月々の支払いが少なくて済む場合もあります。しかし、収入が130万円を超えると、社会保険への加入が義務付けられます。

3. フルタイムパートの年収と無償化の影響

フルタイムで働く場合、年収230万円前後となりますが、これが無償化の対象となる世帯年収の範囲を超える可能性があります。高校無償化を目指すのであれば、年収があまり高くなり過ぎない方が無償化の範囲内に収まります。現在の年収や夫の収入状況に応じて、無償化の条件をクリアするためにバランスを取る必要があります。

4. どれが一番得か？

最も得な方法は、税金、保険料、そして高校無償化の要件を総合的に考えた上で決めるべきです。扶養内パートは最も手取りが多くなる可能性が高いですが、年収を上げた場合は無償化の範囲外になることがあります。年収130万円以内にとどめることで、保険料や税金を最小限に抑え、生活のバランスを取るのが最適な選択と言えるでしょう。

5. まとめ

扶養内パートで年収100万円以内に抑え、税金や保険料を抑える選択は、社会保険に加入せず生活費を管理できるため有利です。フルタイムパートを選ぶ場合、無償化の影響を考慮し、無理に年収を上げすぎないようにしましょう。最終的には、税金、社会保険、無償化などを総合的に判断して、自分と家族にとって最適な選択をすることが重要です。